Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : régularisation contrat

régularisation contrat il y a 1 an 2 semaines #1

  • rosée
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bonjour qui peut m aider pour savoir combien me doivent les parents pour fin de contrat au 31 juillet? voila mensualisation 36 semaines a 8.50 et 6 semaines a 33.50 a 4.49 horaire brut et congés payés par 1/12ème depuis début du contrat . J ai effectué donc depuis janvier 2019 5 semaines a 33.50+17.00 heures et 17 semaines a 8.50 soit une mensualisation de 42 heures=cp 1/12. Moi je pense a 17x8.50=144.50 et 5x33.50+17.00=184.50 mensu versée 42x7 soit janvier fevrier mars avril mai juin juillet=294 effectuées 329 congés payés versés 7mois a 12.24=85.68 donc ils me doivent bien des heures? merci de m aider

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régularisation contrat il y a 1 an 2 semaines #2

Moi je calcule au réel de chaque mois et je compare ensuite avec la mensualisation actuelle pr voir la diff.

Sinon mes cp ne se prennent pas par anticipation normalement.. si il s agit de ta première année..

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régularisation contrat il y a 1 an 2 semaines #3

bonsoir,
pour la régularisation sur les salaires, vous devez comparer les heures payées dans la mensualisation et les heures réellement effectuées sans remettre en cause les conditions du contrat.

1) les conditions du contrat
36 semaines de 8h30 et 6 semaines de 33h30 :12 mois = 42h15 payées par mois

2) les heures rémunérées par la mensualisation
42h15 mensualisées x 12 mois : 52 semaines x 31 semaines écoulées ( du 01 janvier au 31 juillet )
= 302h15 payées

3) les heures de travail efféctuées
17 semaines de 8h30 et 5 semaines de 33h30
= 312h dues

4) la régularisation
9h45 x 4e49 brut =43e78 brut

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régularisation contrat il y a 1 an 2 semaines #4

Le contrat a commencé en janvier 2019 ?

Et les congés sont payés par 12e depuis janvier ?

Déjà ce n'est pas possible de payer les congés des le début du contrat par 12e : les 12e se payent de juin à mai.

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