SUJET :

bonjour j ai debuté des contrats la dernier semaine d aout 2013
je suis licencié pour le 31 janvier 2014
donc 23 semaines travaillées
j ai pris des conges en meme temps que les parents du 23 /12 au 27 /12 et du 30/ 12 au 3/01/14 (2 semaines à noel quoi) j ai oté les 2 jours feries de novembre de mon salaire...
je suis en année complete 5 jours par semaines .

J ai 2 filles de 3 ans et 6 ans
salaire net 3.50 euros

bref si ne me trompe pas j ai acquis 13 jours et 4 jours pour mes filles ?
j en ai pris 10 il me reste donc 7 jours à me faire payer ???
et je calcule ça comment 7 jours* taux net soit 24.50 euros ???

ludieclemma écrit: bonjour j ai debuté des contrats la dernier semaine d aout 2013
je suis licencié pour le 31 janvier 2014
donc 23 semaines travaillées
j ai pris des conges en meme temps que les parents du 23 /12 au 27 /12 et du 30/ 12 au 3/01/14 (2 semaines à noel quoi) j ai oté les 2 jours feries de novembre de mon salaire...
je suis en année complete 5 jours par semaines .

J ai 2 filles de 3 ans et 6 ans
salaire net 3.50 euros

bref si ne me trompe pas j ai acquis 13 jours et 4 jours pour mes filles ?
j en ai pris 10 il me reste donc 7 jours à me faire payer ???
et je calcule ça comment 7 jours* taux net soit 24.50 euros ???

Bonjour, pour calculer l'indemnité compensatrice de CP (ceux acquis mais non pris), il faut transformer les jours ouvrables que vous avez trouvé en jours ouvrés (ceux où vous accueillez les enfants).
Pour vous 5 jours par semaine donc : 7 / 6 (jours ouvrables) x 5 (jours ouvrés) = 5.83 jours
soit 5.83 x taux horaire BRUT x nbre heure accueil par jour = indemnité de cp.

Et à multiplier par 2 puisque plusieurs enfants ?? Ou bien j'ai mal compris.

Je pense qu'elle parle de ses filles a elle

nounours72 écrit: Je pense qu'elle parle de ses filles a elle

Oui j'avais bien compris çà, mais elle dit aussi qu'elle à débuté "des contrats" d'où mon interrogation...

en effet j ai 2 contrats du meme type 2 mamans quasi le mme nombre d heures qui s arretent en meme temps puisque elles sont licenciees les 2 au 31 janvier (interim)
5.83 x taux horaire BRUT x nbre heure accueil par jour = indemnité de cp. me donne ce qu elles me doivent en plus avec ou sans les 2 jours enfants (j ai 2 filles de 3 et 6 ans)

ludieclemma écrit: en effet j ai 2 contrats du meme type 2 mamans quasi le mme nombre d heures qui s arretent en meme temps puisque elles sont licenciees les 2 au 31 janvier (interim)
5.83 x taux horaire BRUT x nbre heure accueil par jour = indemnité de cp. me donne ce qu elles me doivent en plus avec ou sans les 2 jours enfants (j ai 2 filles de 3 et 6 ans)

Bonjour, oui le calcul tient compte des éléments que vous m'avez donné, soit 13 jours + 4 jours pour enfants de moins de quinze ans, moins les 10 jours pris = 7 jours ouvrables à rémunérer en jours ouvrés = 5.83 jours.
Bonne journée.