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Bonjour a toutes je viens vers vous pour vous demander de l'aide ..ce matin on m'annonce sur la rupture de contrat, je comprends elle a perdu son boulot et veut s'occupe de son enfant .. début de Contrat Temps Incomplète sur 36 semaines Début 1 mars 2018. 3 jours par semaine 8 heures par jour je travaille jusqu’à fin juin 2019 et je prends mes vacances 4 semaines du mois d'août. La durée du préavis en fonction de l’ancienneté ? et la rémunération de congés acquis pendant les mois de travail que je n'ai pas reçu ? mon tarif 3.90/net ..Merci Beaucoup pour votre temps

c'est au PE de faire les démarches,les calculs: À la rupture du contrat de travail, l'employeur doit remettre à l'assistante maternelle une attestation Pôle emploi+ le solde de tout compte qui atteste des sommes versées à l'occasion de la rupture du contrat de travail + Un certificat de travail + La régularisation de salaire (en AI vérifier si toutes les heures d'accueil ont été rémunérées). Sans oublier le bulletin de salaire

le préavis est d'un mois lorsque tu as un an d'ancienneté ou plus
le PE doit payer le solde des congés payés et verser une indemnité de rupture (d'un montant égal à 1/120e du total des salaires nets perçus pendant toute la durée du contrat) vu que tu as au moins un an d'ancienneté.