StephMARTINEL écrit: Bonjour,
Le contrat a débuté le 15/10/18, elle a pris des CP en décembre 2018 et le 27 mai 2029 en anticipé. Elle a pris 6 jours en décembre, je lui ai donc compté 2 jours de fractionnement. Les prochains CP qu’elle pose c’est du 22 au 26 juillet, la semaine donc 6 jours. Il restera donc 4 jours à lui payer. Mais je dois aussi lui payer ceux en cours d’acquisition du 1<sup>er</sup> juin au 9 août 2019?
en ayant commencé le contrat le 15/10 il est impossible qu'au 01/12 elle acquis 6 jours... donc non vous avez payé a tord ces cp là et vous ne pouvez pas les compter comme pris en anticipés (donc leur pose ne peut ouvrir des droits aux cp) idem pour les jours de fractionnement elle n'en avait pas acquis suffisamment pour y avoir droit (il faut un reste de cp d'au moins 7 jours pour y avoir droit tout en ayant posé au moins 12 jours en été ce qui n'est pas le cas)
et oui il faudra payer les cp acquis de juin a la fin du contrat
de plus les cp doivent être pris en semaines et non en jours séparés donc le 27/05 doit être concidéré comme du sans solde donc déduit du salaire mais surement pas comme cp