SUJET :

Bonsoir à toutes,

J'ai un contrat qui se terminera le 4 juillet (la maman vient m'emmener la lettre de licenciement demain après-midi et nous allons prendre le temps de discuter du côté financier). Je n'aurai sûrement pas l'enfant durant le mois de préavis, la maman a déménagé.

Dernier avenant signé et mis en place au 1^er avril 2019 (régularisation bien faite au 31 mars) :
Annnée incomplète sur 42 semaines, 32h30 / semaine sur 5 jours.
Mensualisation de 477,75€ brut / 113h25 (114h sur pajemploi) / 18 jours

Pour le salaire de juillet, j'ai fait selon le calcul énoncé par la CC :
Salaire brut = 477,75
Nombre de jour de travail potentiel au cours du mois = 23
Nombre de jour d'absence = 19
Retenue journalière = (Salaire brut / nombre de jour de travail potentiel au cours du mois) = 20,77
Retenue totale = retenue journalière x nombre de jour d'absence = 394,66
Salaire brut de juillet = Salaire brut - retenue totale = 83,09
Salaire net de juillet = (Salaire brut - retenue totale) x 0,7801 = 64,82

La Régularisation
Mois aaaaaa "Heures du mois prévu au réel" aaaaaa Heures du mois mensualisées
Avril 2019 aaaaaa 110:30:00 aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa 113:25:00
Mai 2019 aaaaaa 149:30:00 aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa 113:25:00
Juin 2019 aaaaaa 130:00:00aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa 113:25:00
Juillet 2019 aaaaaa ??? aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa ???

Comment je fais pour juillet ? J'aurai tendance à mettre 26h dans les 2 colonnes puisque 6h30 / jours x 4 jours potentiel de travail


Salaire de juin / déclaration pajemploi
Salaire mensualisé
Les indemnités si jamais j'ai l'enfant
Montant des CP calculé au 31 mai
Nombre de jours de CP payé
Heures mensualisées + montant des CP converti en heure

Salaire de juillet / déclaration pajemploi
Salaire net calculé avec la formule CC + montant de la régularisation
Indemnité si j'ai l'enfant
Heures mensualisées : qu'est ce que je dois mettre ?
Heures complémentaires => trouvées lors de la régularisation ?
Montant des CP calculé au 4 juillet => j'ai fait le calcul selon le maintien et les 10%
Nombre de jours de CP payé => j'ai compté 4 jours
Indemnité de rupture => j'ai bien calculé 1/120ème de tous les salaires nets reçus y compris des régularisations et des CP
Case montant net payé : il faut bien y mettre le montant total y compris des indemnités de rupture ?



Je pense avoir fait le tour de mes interrogations (pour le moment en tout cas !).

Par avance, merci à ceux qui auront eu le courage de me lire !!