Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET :

Calcul salaire au prorata il y a 11 mois 3 semaines #1

Bonjour je suis en préavis depuis le 19 juin (d'un accueil depuis décembre 2017 sur 44 semaines à 48h/semaine) la maman me fait le calcul pour Juillet au prorata donc du 1 au 19 Juillet en m'enlevant 7 jours où elle n'a pas mis son enfant ce qui n'était pas prévu donc grosse perte de salaire. Est-ce légal ?

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Calcul salaire au prorata il y a 11 mois 3 semaines #2

bonjour si vous arrêtez le contrat au 19 juillet, elle fera cassation du 20 au 31 juillet puisque non travaillé....
Ce message a reçu les remerciements de : molouhug

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Calcul salaire au prorata il y a 11 mois 3 semaines #3

  • dacia
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bonjour
le calcul cour de cassation est bon pour les jours non travaillés du mois du fait de la rupture
en revanche il y aura la régul à calculer pk en année incomplète
Ce message a reçu les remerciements de : molouhug

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Calcul salaire au prorata il y a 11 mois 3 semaines #4

molouhug écrit: Bonjour je suis en préavis depuis le 19 juin (d'un accueil depuis décembre 2017 sur 44 semaines à 48h/semaine) la maman me fait le calcul pour Juillet au prorata donc du 1 au 19 Juillet en m'enlevant 7 jours où elle n'a pas mis son enfant ce qui n'était pas prévu donc grosse perte de salaire. Est-ce légal ?

bonjour,
Comme les collègues sauf que le préavis finira le 18 au soir et non le 19 si il a débuté le 19 juin, hormis si vous vous avez donné votre accord de façon non équivoque pour faire un jour supplémentaire.
Ce message a reçu les remerciements de : molouhug

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Calcul salaire au prorata il y a 11 mois 3 semaines #5

Bonjour,
Je ne fais pas la même lecture que vous toutes du message de Molouhug. Elle/il dit :
la maman me fait le calcul pour Juillet au prorata donc du 1 au 19 Juillet (là ok normal)en m'enlevant 7 jours où elle n'a pas mis son enfant (c'est là que mon interprétation diffère : la maman retire des jours car l'enfant n'est pas venu sur la période de préavis)ce qui n'était pas prévu donc grosse perte de salaire. Est-ce légal ?
Ce message a reçu les remerciements de : molouhug

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Calcul salaire au prorata il y a 11 mois 3 semaines #6

Message a Sarah et donc en réponse à votre avis c'est légal d'enlever des jours non prévus pendant la période de préavis car je lis tout et son contraire sur beaucoup de site.. je suis perdue

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