molouhug écrit: Bonjour je suis en préavis depuis le 19 juin (d'un accueil depuis décembre 2017 sur 44 semaines à 48h/semaine) la maman me fait le calcul pour Juillet au prorata donc du 1 au 19 Juillet en m'enlevant 7 jours où elle n'a pas mis son enfant ce qui n'était pas prévu donc grosse perte de salaire. Est-ce légal ?
bonjour,
Comme les collègues sauf que le préavis finira le 18 au soir et non le 19 si il a débuté le 19 juin, hormis si vous vous avez donné votre accord de façon non équivoque pour faire un jour supplémentaire.