SUJET :

bonjour,
je suis en contrat depuis décembre 2012,je vais être licenciée mi juillet,nous avons fait une première regul au 1^er décembre 2013,là nous devrons faire une autre régul fin juin ou mi juillet?comment calculer mon salaire de juillet,comme mon contrat s'arrete à mi mois.
J'ai fais une simulation de régul là et je trouve un trop perçu de 145 e,ça me parait énorme,je me sens mal à l'aise,de plus j'ai qq problème avec la maman,si je lui annonce cela elle va trés mal le prendre.
Est ce que cela peut être dû au fait que le contrat s'arrete a mi année?et que la mensu est calculée sur 12 mois?
C'est une mensu sur 3jours par semaines a 9.75h par jour sur 42 semaines par an,donc 10 semaines d'absences et là il y a déjà 7 semaines d'absences d'effectuées,le ram m'avait dit qu'il fallait que les parents aient éclusé leur absences avant la fin du contrat même s'il s'arretait à mi année. au début il devait s'arreter en septembre,pui la maman a changé.
j'ai besoin d'aide vrament je suis perdue et ça me mine

personne pour me répondre?

ambre89 écrit: bonjour,
je suis en contrat depuis décembre 2012,je vais être licenciée mi juillet,nous avons fait une première regul au 1^er décembre 2013,là nous devrons faire une autre régul fin juin ou mi juillet?comment calculer mon salaire de juillet,comme mon contrat s'arrete à mi mois.
J'ai fais une simulation de régul là et je trouve un trop perçu de 145 e,ça me parait énorme,je me sens mal à l'aise,de plus j'ai qq problème avec la maman,si je lui annonce cela elle va trés mal le prendre.
Est ce que cela peut être dû au fait que le contrat s'arrete a mi année?et que la mensu est calculée sur 12 mois?
C'est une mensu sur 3jours par semaines a 9.75h par jour sur 42 semaines par an,donc 10 semaines d'absences et là il y a déjà 7 semaines d'absences d'effectuées,le ram m'avait dit qu'il fallait que les parents aient éclusé leur absences avant la fin du contrat même s'il s'arretait à mi année. au début il devait s'arreter en septembre,pui la maman a changé.
j'ai besoin d'aide vrament je suis perdue et ça me mine

Avez vous essayé la calculette du site ???
Si votre contrat s'arrête mi juillet, il faut faire une déduction des heures non faites selon le principe de la cour de cassation, idem, calculette sur le site, rubrique déduction des absences. Ce mode de calcul est obligatoire.

Et ce que vous dit le RAM est faux.

Si les parents n'ont pas pris toutes les semaines d'absences prévues, ou alors était-ce vos congés, c'est normal qu'il y ait une régul. Vous dites que vous avez un trop perçu, celà semble bizarre si toutes les semaines d'absences n'ont pas été éffectuées...