SUJET :

bonjour , tout d'abord heureusement que vous êtes la je vous remercie infiniment .
alors voila la maman vient de me déposer son fils et me dit que je n'aurais pas de prime de licenciement parce que cela ne fait pas un an .
on a commencer le 3 sept 2018 .
je serais en vacances du 10 aout au 31 aout .donc j'arrête avec lui le 9 aout .ok pour la prime cela ne fera pas UN an (même si on est a 3 jours près....)mais qu'en est il pour le préavis ? elle doit les aire quand du coup .
merci

kekile écrit: bonjour , tout d'abord heureusement que vous êtes la je vous remercie infiniment .
alors voila la maman vient de me déposer son fils et me dit que je n'aurais pas de prime de licenciement parce que cela ne fait pas un an .
on a commencer le 3 sept 2018 .
je serais en vacances du 10 aout au 31 aout .donc j'arrête avec lui le 9 aout .ok pour la prime cela ne fera pas UN an (même si on est a 3 jours près....)mais qu'en est il pour le préavis ? elle doit les aire quand du coup .
merci

le préavis est de 15 jours puisque moins d'un an vous devez recevoir le courrier au plus tard le 26/07 pour une fin au 9/08

oui mais pour aout elle me doit quand même mon salaire ?car calculer sur 12 mois ?

kekile écrit: oui mais pour aout elle me doit quand même mon salaire ?car calculer sur 12 mois ?

non elle vous dois votre salaire jusqu'au dernier jour du contrat donc là au 9 après le 9 vous n'êtes plus sa salariée donc aucun salaire n'est dû
il faudra déduire les jours du 10 au 31 avec le calcul de cour de cassation

euh déduire ?? alors la je comprend plus rien bon je vais faire une régularisation de salaire plus tôt non?

kekile écrit: euh déduire ?? alors la je comprend plus rien bon je vais faire une régularisation de salaire plus tôt non?

si vous êtes en année incomplète oui il faut comparer les heures payées par la mensualisation et les heures travaillées
et oui vous devez déduire les jours du 10 au 31/08 puisque vous ne serez plus sa salariée et c'est pareil dans tous les emploi du public et du privé