Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.

SUJET : congés payés en année complète

congés payés en année complète il y a 10 mois 6 jours #7

bonjour,
je dois payer 9 jours de CP à mon assmat mais je ne comprend vraiment rien à tout vos calculs :( j'ai l'impression d'être un vrai boulet
mes enfants sont en périscolaire sur année complète soit 244 heures par mois
comment dois-je calculer svp ?

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congés payés en année complète il y a 10 mois 6 jours #8

Bonjour;
Si vous êtes en année complété , elle doit travaillée 47 semaines sur 52 semaines, votre assmat. Si c'est le cas et c'est la premier année, vous pouvez opter tout simplement pour maintenir son salaire pendant qu'elle est en vacances.

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congés payés en année complète il y a 10 mois 6 jours #9

mais si vous voulez faire de calculs, donc il faudra voir combien de semaines elle à travaillées depuis

le 01/06/2018 au 31/05/2019 et ensuite faire cet opération:

nombres de semaines travaillées/4*2,5

cela va vous donner les jours acquis pendant la période, auxquels vous allez ajouter les jours pour enfants à charge, enfant de moins de quinze ans 30 avril de la période calculé.

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congés payés en année complète il y a 10 mois 6 jours #10

Si vous voulez faire de calculs:
vous avez calculé déjà 9 jours de cp. Si Elle va prendre les 9 jours?. vous devez juste maintenir son salaire.

Si elle prend plus, vous pouvez soit maintenir son salaire[et faire une régularisation de CP à la fin de contrat),

soit elle prend de vacances par anticipation, soit elle prend de vacances sans solde et vous faite un calcul pour heures d'absence pour les jours pris au delà de 9 jours.

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congés payés en année complète il y a 10 mois 6 jours #11

Bonjour,
Si lissage du salaire en année complète et jours d'absences déduis de la mensualisation lorsqu'il y en a eu.

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congés payés en année complète il y a 10 mois 6 jours #12

lilijanna écrit: Bonjour;
Si vous êtes en année complété , elle doit travaillée 47 semaines sur 52 semaines, votre assmat. Si c'est le cas et c'est la premier année, vous pouvez opter tout simplement pour maintenir son salaire pendant qu'elle est en vacances.


non ce n'est pas la 1ère année mais je dois la licencier pour suspension d'agrément
la pmi m'a dit de la mettre en cp imposé le temps de la décision du coup il lui reste que 9 jours CP que je lui dois

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