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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : régularisation et jours fériés

régularisation et jours fériés il y a 6 mois 3 semaines #1

Bonjour,
Doit-on déduire les jours fériés lorsqu'on calcule la différence entre les heures effectuées et les heures payées afin de faire la régularisation de salaire en fin de contrat ?
Merci pour votre aide
Françoise

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Dernière édition: par franbau07.

régularisation et jours fériés il y a 6 mois 3 semaines #2

franbau07 écrit: Bonjour,
Doit-on déduire les jours fériés lorsqu'on calcule la différence entre les heures effectuées et les heures payées afin de faire la régularisation de salaire en fin de contrat ?
Merci pour votre aide
Françoise

si les fériés ont été payée ils faut les compter comme travaillés,
si ils ont été déduits du salaire car 1 des conditions n'était pas remplie il est logique de ne pas les compter comme travaillés

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régularisation et jours fériés il y a 6 mois 3 semaines #3

  • Shania
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Les jours fériés dus (conditions remplies) et qui tombent sur un jour qui aurait dû être travaillé, comptent comme s'ils avaient été travaillés pour le calcul de la régularisation.

La CCN dit bien "sans remettre en cause..." Donc on ne peut pas du coup ne pas les compter.

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