Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
Bienvenue, Invité
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : Pôle emploi et lien de parenté

Pôle emploi et lien de parenté il y a 6 mois 2 semaines #1

Bonjour, je suis employée par ma fille pour la garde de ses jumeaux.
Le contrat se termine et elle doit me remettre l’attestation employeur.
Le fait d’être sa mère va t il remettre en cause l’indemnisation pour perte de contrats ?
Merci d’avance.
Cordialement. Isabelle

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Pôle emploi et lien de parenté il y a 6 mois 2 semaines #2

Isabellenounou83 écrit: Bonjour, je suis employée par ma fille pour la garde de ses jumeaux.
Le contrat se termine et elle doit me remettre l’attestation employeur.
Le fait d’être sa mère va t il remettre en cause l’indemnisation pour perte de contrats ?
Merci d’avance.
Cordialement. Isabelle


Bonsoir, non du moment que vous êtes employée comme assmat, donc BS pajmploi..il n'y a pas de problèmes
Ce message a reçu les remerciements de : Isabellenounou83

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Pôle emploi et lien de parenté il y a 6 mois 2 semaines #3

bonsoir
j 'ai gardé la fille de mon frère et je n'ai eu aucun problème avec pôle emploi à la rupture

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Pôle emploi et lien de parenté il y a 6 mois 2 semaines #4

Bonjour je suis moi même assmat et j'ai été employée par ma fille pour la garde de mes 2 petits enfants et il n'y a eu aucun problème à la fin du contrat avec pole emploi.
Ce message a reçu les remerciements de : Isabellenounou83

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