Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : attestation assedic preavis entrecoupé par des conges acquis

attestation assedic preavis entrecoupé par des conges acquis il y a 6 mois 4 jours #1

bonjour, voilà mon problème . mon employeur ma remit ma lettre de licenciement le 30/07/2019 en main propre je suis donc en préavis jusqu'au 11/08/2019, car du 12/08/au 01/09/2019 je suis en congés acquis et posés donc si j'ai bien compris le préavis redémarre que le 02/09/2019 jusqu'au 18/09/2019 ayant plus d'un an d'ancienneté et sachant que le préavis ne peut s'effectuer sur une période de congé. Le problème c'est que l'enfant rentre à l'école donc il ne me sera plus confié .le dernier jour d’accueil sera donc le 9/08. donc du 30/07/2019 au 11/08/2019 préavis effectué payé( ensuite mes congés) puis du 02/09/2019 au 18/09/2019 préavis non effectué payé. mais sur l'attestation assedic on ne peut mettre les deux donc comment doit on faire. dans la case 7 de l'attestation peut on mettre les dates du 01/08/2019 au 18/09/2019 avec donc les salaires d'aout et septembre inclus dans ce cas la les parents toucheront-ils l'aide de la paje. je vous remercie pour votre aide bonne fin de journée.

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