Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : Changer la periode d'essai

Changer la periode d'essai il y a 8 mois 2 semaines #1

Bonjour,
Je garde un petit depuis bientôt un mois, il avait été gardé pour une autre assistante maternelle, mais les parents avaient décidé de changer d'assmat car il pleurait beaucoup chez elle. Au début tout allé bien, mais depuis une semaine n'arrête pas de pleurer si je bouge, même s'il me voit. Il a 1 an. Vu que je garde 2 autres enfants, la situation est très difficile, et j'ai annoncé aux parents ma décision d'arrêter le contrat car c'est trop stressant pour nous tous. Ma période d'essai fini le mercredi 18, et elle me demande de le garder un petit peu plus pour voir si ça change.. Donc question: Nous pouvons changer la période d'essai d'un mois prévu au contrat pour 2 mois? Merci pour vos réponses!

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Changer la periode d'essai il y a 8 mois 2 semaines #2

bonjour,
Même si le code du travail autorise un renouvellement de la période d'essai ( 1 fois ) suivant certaines conditions, la convention collective reste muette sur ce sujet et par conséquent n'a rien prévu pour la renouveler.
Toutefois si les parties sont d'accord il me semble possible d'avoir un accord à l'amiable qui sera formalisé par écrit.

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Changer la periode d'essai il y a 8 mois 2 semaines #3

Il devra formalisé par un avenant avec « lu et approuvé, bon pour accord sur le renouvellement de la période d’essai. »
La durée sera fixé dans l'avenant sans excéder 2 mois comme le prévoit la CCN.
l'avenant doit être antérieur avant la date fin de la période d'essai

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Changer la periode d'essai il y a 8 mois 2 semaines #4

  • boucledor
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Si vous voulez augmenter en temps la période d'essai ( en prévision d'une démission) sachez que vous ne toucherez rien de pôle emploi et vous aurez 121 jours de suspension.

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