Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : Période d'essai et jours de prévenance

Période d'essai et jours de prévenance il y a 8 mois 2 semaines #1

Bonjour,
Je suis Assistant Maternel Agréé depuis une dizaine d'années. Dernièrement, j'ai signé un contrat avec des parents pour le 2 septembre l'enfant m'a été retiré le 16 septembre, la lettre recommandé avec AR reçu le 18 septembre. J'ai bien le droit à 2 jours de délai de prévenance, les parents doivent bien me payer les 2 jours de délai de prévenance. (48 heures). ? Et ma fin de contrat est bien le 20 septembre.
Merci d'éclairer ma lanterne.

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Période d'essai et jours de prévenance il y a 8 mois 2 semaines #2

NounouRV écrit: Bonjour,
Je suis Assistant Maternel Agréé depuis une dizaine d'années. Dernièrement, j'ai signé un contrat avec des parents pour le 2 septembre l'enfant m'a été retiré le 16 septembre, la lettre recommandé avec AR reçu le 18 septembre. J'ai bien le droit à 2 jours de délai de prévenance, les parents doivent bien me payer les 2 jours de délai de prévenance. (48 heures). ? Et ma fin de contrat est bien le 20 septembre.
Merci d'éclairer ma lanterne.


bonjour qu'est-il inscrit dans votre contrat en cas d'arrêt pendant la période essai...si un délai de prévenance est noté il s'applique, donc 48h fin le 20 au soir.....si rien d'inscrit le contrat s'arrête dès réception du courrier sans prévenance

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Période d'essai et jours de prévenance il y a 8 mois 2 semaines #3

Merci pour votre réponse, c'est indiqué 48 heures, ce que j'en voulais savoir c'est si les parents doivent me payer ces 2 jours. Merci.

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Période d'essai et jours de prévenance il y a 8 mois 2 semaines #4

Oui, il doit bien vous payer ces 2 jours. Mais pour lé période d'essai, il faut compter à partir de la date d'envoi de la lettre pour compter les 48h, soit une fin de contrat au 18/09... sauf si votre employeur vous a fait travaillé jusqu'au 20.
cassation du 29/09/06 num 05/44670,du 28/11/20116 num 05/42202 etc.

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