SUJET :

Bonjour,
Mon employeur m'a informé de mon licenciement. J ai un préavis d'1mois. Je suis en vacances sur la période du préavis. Est-ce qu'il est possible de commencer le préavis continuer par mes vacances et finir par le Préavis? Où le préavis doit être effectué en 1 seule fois ?
Merci

nounouaurelie écrit: Bonjour,
Mon employeur m'a informé de mon licenciement. J ai un préavis d'1mois. Je suis en vacances sur la période du préavis. Est-ce qu'il est possible de commencer le préavis continuer par mes vacances et finir par le Préavis? Où le préavis doit être effectué en 1 seule fois ?
Merci

dans ce cas le préavis est scindé en 2 car les cp suspendent le préavis qui reprendra après vos congés

kikine747 écrit:

nounouaurelie écrit: Bonjour,
Mon employeur m'a informé de mon licenciement. J ai un préavis d'1mois. Je suis en vacances sur la période du préavis. Est-ce qu'il est possible de commencer le préavis continuer par mes vacances et finir par le Préavis? Où le préavis doit être effectué en 1 seule fois ?
Merci

dans ce cas le préavis est scindé en 2 car les cp suspendent le préavis qui reprendra après vos congés

bonjour,
L’interruption ne porte que sur les congés acquis,.
si vous avez des congés sans solde le préavis n'est pas suspendu sur ses congés sans solde.

Véro79 écrit:

kikine747 écrit:

nounouaurelie écrit: Bonjour,
Mon employeur m'a informé de mon licenciement. J ai un préavis d'1mois. Je suis en vacances sur la période du préavis. Est-ce qu'il est possible de commencer le préavis continuer par mes vacances et finir par le Préavis? Où le préavis doit être effectué en 1 seule fois ?
Merci

dans ce cas le préavis est scindé en 2 car les cp suspendent le préavis qui reprendra après vos congés

bonjour,
L’interruption ne porte que sur les congés acquis,.
si vous avez des congés sans solde le préavis n'est pas suspendu sur ses congés sans solde.

tu as raison, mais ayant un préavis d'un mois c'est qu'elle a 1 an d'ancienneté donc les cp sont acquis

kikine747 écrit:

Véro79 écrit:

kikine747 écrit:

nounouaurelie écrit: Bonjour,
Mon employeur m'a informé de mon licenciement. J ai un préavis d'1mois. Je suis en vacances sur la période du préavis. Est-ce qu'il est possible de commencer le préavis continuer par mes vacances et finir par le Préavis? Où le préavis doit être effectué en 1 seule fois ?
Merci

dans ce cas le préavis est scindé en 2 car les cp suspendent le préavis qui reprendra après vos congés

bonjour,
L’interruption ne porte que sur les congés acquis,.
si vous avez des congés sans solde le préavis n'est pas suspendu sur ses congés sans solde.

tu as raison, mais ayant un préavis d'un mois c'est qu'elle a 1 an d'ancienneté donc les cp sont acquis

Pas forcément, car on peut avoir un an de contrat ne plus avoir de jours ouvrables acquis.
Pour un de mes contrats de octobre 2018 j' ai acquis 20 jours au 31 mai 2019 , j'ai pris 4 semaines en août soit 24 jours ouvrables. donc la semaine restante de congés avenir sera sans solde. Si le PE me licencie début décembre alors que je suis en congés à noël (sans solde) le préavis de un mois ne sera pas suspendu

bonjour.
ohlala c'est super compliqué ce calcul de dates de préavis entre les 30 jours calendaires à bien compter puis s'il y a au milieu les congés payés acquis ou ceux en cours d'acquisition que l'Assmat prend " par anticipation" , s'il y a un jour férié dans la période de CP....! Un vrai casse-tête!
Bien entendu ce n'est pas le but de se tromper mais les parents n'ont pas toutes les connaissances ou toutes les cartes et veulent agir et calculer pour le bien de tous, y compris l'assmat! Mieux vaut calculer trop ou pas assez ? Quels sont les risques en cas d'erreur de calcul de cette fameuse période de préavis ?