Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET :

Préavis et congés payés il y a 9 mois 2 jours #1

Bonjour,
Mon employeur m'a informé de mon licenciement. J ai un préavis d'1mois. Je suis en vacances sur la période du préavis. Est-ce qu'il est possible de commencer le préavis continuer par mes vacances et finir par le Préavis? Où le préavis doit être effectué en 1 seule fois ?
Merci

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Préavis et congés payés il y a 9 mois 2 jours #2

nounouaurelie écrit: Bonjour,
Mon employeur m'a informé de mon licenciement. J ai un préavis d'1mois. Je suis en vacances sur la période du préavis. Est-ce qu'il est possible de commencer le préavis continuer par mes vacances et finir par le Préavis? Où le préavis doit être effectué en 1 seule fois ?
Merci

dans ce cas le préavis est scindé en 2 car les cp suspendent le préavis qui reprendra après vos congés
Ce message a reçu les remerciements de : nounouaurelie, newmam

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Préavis et congés payés il y a 9 mois 2 jours #3

kikine747 écrit:

nounouaurelie écrit: Bonjour,
Mon employeur m'a informé de mon licenciement. J ai un préavis d'1mois. Je suis en vacances sur la période du préavis. Est-ce qu'il est possible de commencer le préavis continuer par mes vacances et finir par le Préavis? Où le préavis doit être effectué en 1 seule fois ?
Merci

dans ce cas le préavis est scindé en 2 car les cp suspendent le préavis qui reprendra après vos congés


bonjour,
L’interruption ne porte que sur les congés acquis,.
si vous avez des congés sans solde le préavis n'est pas suspendu sur ses congés sans solde.
Ce message a reçu les remerciements de : nounouaurelie

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Préavis et congés payés il y a 9 mois 2 jours #4

Véro79 écrit:

kikine747 écrit:

nounouaurelie écrit: Bonjour,
Mon employeur m'a informé de mon licenciement. J ai un préavis d'1mois. Je suis en vacances sur la période du préavis. Est-ce qu'il est possible de commencer le préavis continuer par mes vacances et finir par le Préavis? Où le préavis doit être effectué en 1 seule fois ?
Merci

dans ce cas le préavis est scindé en 2 car les cp suspendent le préavis qui reprendra après vos congés


bonjour,
L’interruption ne porte que sur les congés acquis,.
si vous avez des congés sans solde le préavis n'est pas suspendu sur ses congés sans solde.

tu as raison, mais ayant un préavis d'un mois c'est qu'elle a 1 an d'ancienneté donc les cp sont acquis ;)
Ce message a reçu les remerciements de : nounouaurelie, newmam

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Préavis et congés payés il y a 9 mois 2 jours #5

kikine747 écrit:

Véro79 écrit:

kikine747 écrit:

nounouaurelie écrit: Bonjour,
Mon employeur m'a informé de mon licenciement. J ai un préavis d'1mois. Je suis en vacances sur la période du préavis. Est-ce qu'il est possible de commencer le préavis continuer par mes vacances et finir par le Préavis? Où le préavis doit être effectué en 1 seule fois ?
Merci

dans ce cas le préavis est scindé en 2 car les cp suspendent le préavis qui reprendra après vos congés


bonjour,
L’interruption ne porte que sur les congés acquis,.
si vous avez des congés sans solde le préavis n'est pas suspendu sur ses congés sans solde.

tu as raison, mais ayant un préavis d'un mois c'est qu'elle a 1 an d'ancienneté donc les cp sont acquis ;)

Pas forcément, car on peut avoir un an de contrat ne plus avoir de jours ouvrables acquis.
Pour un de mes contrats de octobre 2018 j' ai acquis 20 jours au 31 mai 2019 , j'ai pris 4 semaines en août soit 24 jours ouvrables. donc la semaine restante de congés avenir sera sans solde. Si le PE me licencie début décembre alors que je suis en congés à noël (sans solde) le préavis de un mois ne sera pas suspendu ;)
Ce message a reçu les remerciements de : nounouaurelie

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Préavis et congés payés il y a 7 mois 2 semaines #6

bonjour.
ohlala c'est super compliqué ce calcul de dates de préavis entre les 30 jours calendaires à bien compter puis s'il y a au milieu les congés payés acquis ou ceux en cours d'acquisition que l'Assmat prend " par anticipation" , s'il y a un jour férié dans la période de CP....! Un vrai casse-tête!
Bien entendu ce n'est pas le but de se tromper mais les parents n'ont pas toutes les connaissances ou toutes les cartes et veulent agir et calculer pour le bien de tous, y compris l'assmat! Mieux vaut calculer trop ou pas assez ? Quels sont les risques en cas d'erreur de calcul de cette fameuse période de préavis ?

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