Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les droits à congés payés

    27 juin 2019

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
Bienvenue, Invité
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET : Besoin d'aide pour calcul CP et fin de contrat

Besoin d'aide pour calcul CP et fin de contrat il y a 1 mois 3 jours #1

Bonjour,

J'aurais besoin de votre aide pour m'aider à déterminer le nombre de congés payés à payer à notre AM pour sa fin de contrat.
J'ai acheté le kit "fin de contrat zen" de Zen avec mon Assmat, mais il y a certaines choses qui reste floues pour moi, et je ne veux surtout pas léser notre Assmat :)

Embauche: 08/01/18
Nous sommes en année complète,
Mensualistation: 520€ brut, 4€/heure 30h/semaine
Dates congés 2018: 30/04/18 au 06/05/18
06/08/18 au 24/08/18
24/12/18 au 29/12/18

Dates congés 2019: 15/04/19 au 19/04/19
05/08/19 au 25/08/19

Fin de contrat: 11/10/19

J'ai calculé qu'entre le 01/06/19 et la fin de contrat il y avait 11 jours acquis, donc à payer.

Mais là ou je suis perdue c'est quand on parle de jours acquis et de jours en cours d'acquisition...:unsure:
Pouvez-vous m'éclairer?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Besoin d'aide pour calcul CP et fin de contrat il y a 1 mois 3 jours #2

nell_kh écrit: Bonjour,

J'aurais besoin de votre aide pour m'aider à déterminer le nombre de congés payés à payer à notre AM pour sa fin de contrat.
J'ai acheté le kit "fin de contrat zen" de Zen avec mon Assmat, mais il y a certaines choses qui reste floues pour moi, et je ne veux surtout pas léser notre Assmat :)

Embauche: 08/01/18
Nous sommes en année complète,
Mensualistation: 520€ brut, 4€/heure 30h/semaine
Dates congés 2018: 30/04/18 au 06/05/18
06/08/18 au 24/08/18
24/12/18 au 29/12/18

Dates congés 2019: 15/04/19 au 19/04/19
05/08/19 au 25/08/19

Fin de contrat: 11/10/19

J'ai calculé qu'entre le 01/06/19 et la fin de contrat il y avait 11 jours acquis, donc à payer.

Mais là ou je suis perdue c'est quand on parle de jours acquis et de jours en cours d'acquisition...:unsure:
Pouvez-vous m'éclairer?


bonjour
déjà il faut savoir si pendant la semaine de congés du 30/04/18 au 06/05/18 la salaire a été maintenu ou si vous avez déduit les congés de son salaire
entre le 08/01/18 et le 31/05/18 elle a acquis 20/4 x2.5 = 12.5 soit 13 jours acquis (a t'elle des enfants de moins de 15 ans? )
du 01/06/18 au 31/05/19 elle devrait avoir acquis 30 jours
01/06/19 au 11/10/19 elle a acquis 19/4x2.5= 11.87 soit 12 jours acquis

soit un total de 55 jours acquis sur la durée du contrat
en supposant qu'aucune déduction n'a été faite durant les cp (a confirmer) elle a posé
30/04 au 06/05/18= 6 jours
06/08 au 24/08/18= 17 jours (1 férié)
24/12/18 au 29/12/18 = (5 jours si elle a travaillé le 23/12)
soit 28 jours posés

du 15/04 au 19/04 = 6 jours
du 05/08 au 25/08/19 = 17 jours (1 férié)
soit 23 jours

soit un total de 51 jours posés sur la durée du contrat soit un reliquat de 55-51 =4 jours de cp a payer

en revanche si vous avez de son salaire les jours non acquis comme il se doit cela vous fait
30/04 au 06/05/18= 0 cp (puisque sans solde 5 jours a déduire du salaire)
06/08 au 24/08/18= 17 jours (1 férié) dont 13 cp acquis (donc a déduire du 22/08 au 24/08 soit 3 jours a déduire)
24/12/18 au 29/12/18 = (5 jours si elle a travaillé le 23/12) donc 5 jours a déduire (car plus de cp) 0 cp

soit un total de 13 cp posés

15/04/19 au 19/04/19 = 0 cp posés car tout sans solde donc 5 jours a déduire du salaire
du 05/08 au 25/08/19 = 17 jours (1 férié)
soit un total de 17 cp posés

total contrat 30 cp posés soit un reliquat de 55-30 =25 jours a payer

SOUS RÉSERVE QU'ELLE AIT DES ENFANT DE MOINS 15 ANS
Ce message a reçu les remerciements de : nell_kh

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Besoin d'aide pour calcul CP et fin de contrat il y a 1 mois 3 jours #3

kikine747, merci pour votre réponse :)

le salaire à été maintenu pendant la 1ère période de congés.

Ses enfants n'ont pas moins de 15 ans.

Ok pour les 12 jours, je n'avais pas arrondi...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1