SUJET :

Bonjour
Je souhaite me séparer de mon assistante maternelle au 1^er septembre.
Sachant que nous sommes en congés en août ,je pense faire démarrer son préavis au 1^er juillet.
Concernant le courrier en recommandé pour le préavis,est ce que je peux l'envoyer maintenant en précisant que le mois de préavis commence le 1 er juillet ou faut il attendre et l'envoyer pour qu'elle le reçoive le 1^er juillet (risque avec les aléas de la poste)?
Merci

Masso écrit: Bonjour
Je souhaite me séparer de mon assistante maternelle au 1^er septembre.
Sachant que nous sommes en congés en août ,je pense faire démarrer son préavis au 1^er juillet.
Concernant le courrier en recommandé pour le préavis,est ce que je peux l'envoyer maintenant en précisant que le mois de préavis commence le 1 er juillet ou faut il attendre et l'envoyer pour qu'elle le reçoive le 1^er juillet (risque avec les aléas de la poste)?
Merci

Bonjour, à quelle période votre assistante maternelle prend-elle ses congés ?

Bonjour
Elle sera en congés tout le mois d'août.

Masso écrit: Bonjour
Elle sera en congés tout le mois d'août.

Voulez vous mettre fin au congé avant ou après ses congés ??
Elle peut faire une partie du préavis avant, et une partie après.
L'important est de bien préciser les dates.

Si vous faites débuter le préavis le 1^er juillet, celui çi prendra fin le 30 juillet, et vous lui devrez donc ses congés.
Vous devez faire en sorte compter 30 jours calendaires, du début du préavis à sa fin. Sachant que si voulez y mettre un terme le 1^er septembre, vous lui devrez aussi cette journée.

Dans l'idéal,nous souhaiterions mettre fin au contrat au 1^er août.
Mais alors est ce que je peux lui faire sa lettre maintenant en précisant les dates de préavis (1 au 31 juillet) ou je dois attendre et faire en sorte qu'elle la reçoive le 1^er juillet?

Masso écrit: Dans l'idéal,nous souhaiterions mettre fin au contrat au 1^er août.
Mais alors est ce que je peux lui faire sa lettre maintenant en précisant les dates de préavis (1 au 31 juillet) ou je dois attendre et faire en sorte qu'elle la reçoive le 1^er juillet?

Oui vous pouvez le faire, en précisant bien les dates du préavis, par contre si vous la licencier avant ses congés, n'oubliez pas que vous lui devrer l'indemnité compensatrice de cp.