SUJET :

Bonjour à toutes.
Je viens de démissionner d'un contrat signé le03/09 dernier et le préavis s'est terminé le 25/11. Je viens de recevoir tous les documents +
le ,et une feuille avec les calculs. Je me suis aperçue que les PE ne m'ont pas payés les CP de ce mois-ci. J'ai accueilli le petit 2 jours la première semaine ( une semaine 2 jours et une autre 3 jours c'était le contrat). Ils n'ont pas voulu que j'accueille le petit pendant le préavis de 15 jours. Pour moi j'ai droit à des CP. J'aurai voulu savoir si j'ai raison ou pas et combien de jours ,svp. Merci pour votre aide.

Bonjour vous avez droit à des congés payés lorsque vous travaillé mais si l'enfant n'est pas présent vous n'avez pas droit au cp

veroddf écrit: Bonjour vous avez droit à des congés payés lorsque vous travaillé mais si l'enfant n'est pas présent vous n'avez pas droit au cp

Bonjour, non c'est faux.

SI l'absence est justifiée, (maladie avec certificat), alors il y à déduction de salaire, et non acquisition de cp.

Là, à priori ce n'est pas le cas, le préavis n'est pas travaillé de la volonté de l'employeur, mais la durée du préavis ouvre bien droit à l'acquisition des cp pour cette même durée.

Bonjour c'est exacte : Cette indemnité est due lorsque le salarié n'exécute pas son préavis parce que l'employeur l'en a dispensé. ... L'indemnité est égale aux "salaire et avantages que le salarié aurait perçus s'il avait accompli son travail jusqu'à l'expiration du préavis, indemnités de congés payés comprise

Teresa26775 écrit: Bonjour à toutes.
Je viens de démissionner d'un contrat signé le03/09 dernier et le préavis s'est terminé le 25/11. Je viens de recevoir tous les documents +
le ,et une feuille avec les calculs. Je me suis aperçue que les PE ne m'ont pas payés les CP de ce mois-ci. J'ai accueilli le petit 2 jours la première semaine ( une semaine 2 jours et une autre 3 jours c'était le contrat). Ils n'ont pas voulu que j'accueille le petit pendant le préavis de 15 jours. Pour moi j'ai droit à des CP. J'aurai voulu savoir si j'ai raison ou pas et combien de jours ,svp. Merci pour votre aide.

Bonjour, ce que je ne comprend pas c'est : les parents ne m'ont pas payé les cp de ce mois çi...

Sauf qu'en ayant commencé le 3.09, vous ne pouviez pas avoir un paiement quelconque de cp..

Car ceux-çi étaient en cours d'acquisition.

Puisque le contrat se termine, alors l'employeur doit vous régler l'indemnité compensatrice de congés payés. Ceux en cours d'acquisition.
Pour connâitre le nbre de jours acquis qui auraient dû être payés : total des semaines travaillées et assimilées / 4 x 2.5 = xx jours ouvrables acquis;

Jours ouvrables acquis / 6 X nbre d'heures travaillées hebdo X taux horaire brut = rémunération des cp - méthode maintien de salaire.

A comparer avec le total des salaires bruts versés durant la période de référence (soit pour vous de 3.09 à la fin du contrat). S'il y a une régularisation à payer, elle fait partie des salaires bruts.
A ce total trouvé, vous appliquez 10%, et vous comparez les deux méthodes de calcul, la plus favorable devant être appliquée.

Faites vos calculs, et ne signez pas le solde de tout compte si vos calculs ne correspondent pas à ce qui à été versé.