SUJET :

Bonjour a touts et toute
Encore et toujours les même problèmes en rupture de contrat mais cette fois j ai un doute.
Contrat annee incomplète sur 30 semaine a 50 h semaines sur 5 jours
Debut contrat le 1 /11 periode essai de 2 mois fin du contrat 27/11
1^ère semaines travaillé 2 jours adaptation
2 eme semaines travaillé 1 jour
3 semaines travaillé 5 jours
Dernière semaine absence prevu dans mensu
Ma question j ai bien 3 semaines travaille complete ou non sa ne change rien au calcul ?
3/4x2.5 =1.87 arrondi a 2
1 enfant _15 ans donc
4 jours ouvrable et donc 4/6x5=3.33arrondi a 4 jours ouvré
Que je multipli par 10heure xtaux horaire brut ?
Merci de vos retour.

bonbon86 écrit: Bonjour a touts et toute
Encore et toujours les même problèmes en rupture de contrat mais cette fois j ai un doute.
Contrat annee incomplète sur 30 semaine a 50 h semaines sur 5 jours
Debut contrat le 1 /11 periode essai de 2 mois fin du contrat 27/11
1^ère semaines travaillé 2 jours adaptation
2 eme semaines travaillé 1 jour
3 semaines travaillé 5 jours
Dernière semaine absence prevu dans mensu
Ma question j ai bien 3 semaines travaille complete ou non sa ne change rien au calcul ?
3/4x2.5 =1.87 arrondi a 2
1 enfant _15 ans donc
4 jours ouvrable et donc 4/6x5=3.33arrondi a 4 jours ouvré
Que je multipli par 10heure xtaux horaire brut ?
Merci de vos retour.

bonjour non vous ne pouvez pas compter les jours enfant de moins de 15 ans pour 1 mois de travail surtout en novembre, car visiblement beaucoup d'inspection du travail précisent qu'il faut passer par le 31/05 pour en bénéficier
donc 2 jours de cp donc 20h x taux brut a comparer avec les 10% du salaire

Vous avez bien 3 semaines travaillées donc 2 jours ouvrables acquis.
Pas de jours supplémentaires puisque vous ne passez par le 31 mai non plus.
Pour calculer la maintien de salaire, il faut se baser sur ce qui a été travaillé sur le mois précédent, donc le mois de novembre.
salaire de novembre /26 * 2 = maintien de salaire
à comparer au 10% des salaires versés.

Djune écrit: Pour calculer la maintien de salaire, il faut se baser sur ce qui a été travaillé sur le mois précédent, donc le mois de novembre.
salaire de novembre /26 * 2 = maintien de salaire

non ce calcul est valable uniquement en année complète, de plus on se base pas sur ce qui a été travaillé le mois précédent mais sur la mensualisation d'un mois complet, je ne sais ou vous avez vu cette façon de faire mais c'est totalement faux

Merci pour vos reponse kikine sa m évite une erreur
Encore une question celle ci va vous sembler stupide mais bon je veux pas d erreur
La derniere semaine je deduis du 27 au 30 même que celle ci soit deduite de la mensualisation ?
Merci

bonbon86 écrit: Merci pour vos reponse kikine sa m évite une erreur
Encore une question celle ci va vous sembler stupide mais bon je veux pas d erreur
La derniere semaine je deduis du 27 au 30 même que celle ci soit deduite de la mensualisation ?
Merci

oui puisque vous n'êtes plus sous contrat, c'est pour cela qu'il faudra bien comparer les heures payées avec les heures travaillées