Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET :

Éclaircissements s'il vous plaît il y a 9 mois 2 semaines #1

Bonjour, je suis en acceuil occasionnel avec une maman depuis plus d'un an, la maman n'ayant plus besoin de moi, elle veut savoir s'il elle me doit des indemnités de congés payés malgré les 10% versés chaque mois ? J'ai aussi 5 enfants de moins de 15 ans, aïs je dois aux fameux 2jes/enfant de moin de 15ans ? Merci à celles qui prendront le temps de me répondre.

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Éclaircissements s'il vous plaît il y a 9 mois 2 semaines #2

Deja occasionnel et plus dun an ne vont pas ensemble

Occasionnel cest un mois ou deux

Il faut comparer les 10% et le maintien de salaire

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Éclaircissements s'il vous plaît il y a 9 mois 2 semaines #3

Oui je sais mais il ya eu des mois où je nai pas travaillé avec cette maman donc l'occasionnel était pour nous plus logique, merci de votre réponse !

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Éclaircissements s'il vous plaît il y a 9 mois 2 semaines #4

Emma33 écrit: Oui je sais mais il ya eu des mois où je nai pas travaillé avec cette maman donc l'occasionnel était pour nous plus logique, merci de votre réponse !


Bonjour

Idem que ma collègue, quand il y a des périodes de non accueil, on part sur une année incomplète tout simplement.
Là, la maman à payer chaque mois ce qu'elle vous devait. Vous ne pouvez pas prétendre à plus.
Donc adieu les jours pour enfants de moins de 15 ans, et adieu indemnité de rupture.:(

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Éclaircissements s'il vous plaît il y a 9 mois 2 semaines #5

En contrat occasionnel on est payé au réel car c'est un contrat qui ne doit pas avoir de caractère "régulier" ou alors 1 mois max
Si à chaque fin de période occasionnelle vous avez touché vos 10% de CP, alors non la maman ne vous doit rien de plus il aurait fallu un CDI pour ça

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