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23 Fév 2023
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SUJET :

Éclaircissements s'il vous plaît il y a 4 ans 4 mois #1

Bonjour, je suis en acceuil occasionnel avec une maman depuis plus d'un an, la maman n'ayant plus besoin de moi, elle veut savoir s'il elle me doit des indemnités de congés payés malgré les 10% versés chaque mois ? J'ai aussi 5 enfants de moins de 15 ans, aïs je dois aux fameux 2jes/enfant de moin de 15ans ? Merci à celles qui prendront le temps de me répondre.

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Éclaircissements s'il vous plaît il y a 4 ans 4 mois #2

Deja occasionnel et plus dun an ne vont pas ensemble

Occasionnel cest un mois ou deux

Il faut comparer les 10% et le maintien de salaire

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Éclaircissements s'il vous plaît il y a 4 ans 4 mois #3

Oui je sais mais il ya eu des mois où je nai pas travaillé avec cette maman donc l'occasionnel était pour nous plus logique, merci de votre réponse !

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Éclaircissements s'il vous plaît il y a 4 ans 4 mois #4

Emma33 écrit: Oui je sais mais il ya eu des mois où je nai pas travaillé avec cette maman donc l'occasionnel était pour nous plus logique, merci de votre réponse !


Bonjour

Idem que ma collègue, quand il y a des périodes de non accueil, on part sur une année incomplète tout simplement.
Là, la maman à payer chaque mois ce qu'elle vous devait. Vous ne pouvez pas prétendre à plus.
Donc adieu les jours pour enfants de moins de 15 ans, et adieu indemnité de rupture.:(

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Éclaircissements s'il vous plaît il y a 4 ans 4 mois #5

En contrat occasionnel on est payé au réel car c'est un contrat qui ne doit pas avoir de caractère "régulier" ou alors 1 mois max
Si à chaque fin de période occasionnelle vous avez touché vos 10% de CP, alors non la maman ne vous doit rien de plus il aurait fallu un CDI pour ça

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