SUJET :

elolo écrit: suis tjrs dans le flou total car plusieurs versions ici et chez des ass mat de ma région ! donc j'en reviens à cette même question, est ce qu'il faut les comptabiliser et faire une régul en fin de contrat si on a travaillé davantage de jrs que prévu certain mois comme en janv par exemple ou il y a presque 4 jrs en plus ou alors comme vous disiez puisque c'est lissé sur 1 année incom à 11 jrs / mois on laisse comme ça franchement c'est hyper compliqué à comprendre

non c'est du au lissage au mois de janvier vous travaillez plus car le mois contient plus de jour, mais en aout si vous prennnez 3 semaines de cp.... ça s'équilibre

les hc sont des heures non prévues au contrat
ex contrat 36 semaines a 45h soit 9h du lundi au vendredi
36x45= 1620/12 = 135h par mois

pour janvier vous allez travaillé 4x45 = 180h pour 135h payées pour autant il n'y aura aucune hc car vous aurez bien travaillé 45h par semaine
par contre en aout vous aurez travaillé 0h (vacances scolaire) pour autant vous serez quand même payée sur la base de 135h

Les heures complémentaires sont les heures travaillées avant l'heure prévue d'arrivee ou après l'heure prévue de départ ou un jour jamais travaillé habituellement.

Les heures mensuelles (nbre d'heures hebdo x nbre de semaines /12) ou les jours d'activité indiqués sur le bs pajemploi (jours travaillés dans la semaine x nbre de sem/12 arrondi) sont une moyenne : certains mois il y aura plus d'heures ou plus de jours travaillés que d'autres.

Tant que le planning est respecté. Il n'y a rien à payer en plus.

Les indemnités de nourriture et d'entretien sont payés au réel quand l'enfant est présent.

merci Shania tout pigé ...vous m'avez très bien brieffé !! je serai incollable là-dessus déjà !

mais oui Kikine tout est clair maintenant, je te remercie !!