Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET :

jours travaillés en plus de ceux marqués mensuellement au contrat il y a 6 mois 3 semaines #7

elolo écrit: suis tjrs dans le flou total car plusieurs versions ici et chez des ass mat de ma région ! donc j'en reviens à cette même question, est ce qu'il faut les comptabiliser et faire une régul en fin de contrat si on a travaillé davantage de jrs que prévu certain mois comme en janv par exemple ou il y a presque 4 jrs en plus ou alors comme vous disiez puisque c'est lissé sur 1 année incom à 11 jrs / mois on laisse comme ça franchement c'est hyper compliqué à comprendre

non c'est du au lissage au mois de janvier vous travaillez plus car le mois contient plus de jour, mais en aout si vous prennnez 3 semaines de cp.... ça s'équilibre

les hc sont des heures non prévues au contrat
ex contrat 36 semaines a 45h soit 9h du lundi au vendredi
36x45= 1620/12 = 135h par mois

pour janvier vous allez travaillé 4x45 = 180h pour 135h payées pour autant il n'y aura aucune hc car vous aurez bien travaillé 45h par semaine
par contre en aout vous aurez travaillé 0h (vacances scolaire) pour autant vous serez quand même payée sur la base de 135h
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jours travaillés en plus de ceux marqués mensuellement au contrat il y a 6 mois 3 semaines #8

  • Shania
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Les heures complémentaires sont les heures travaillées avant l'heure prévue d'arrivee ou après l'heure prévue de départ ou un jour jamais travaillé habituellement.

Les heures mensuelles (nbre d'heures hebdo x nbre de semaines /12) ou les jours d'activité indiqués sur le bs pajemploi (jours travaillés dans la semaine x nbre de sem/12 arrondi) sont une moyenne : certains mois il y aura plus d'heures ou plus de jours travaillés que d'autres.

Tant que le planning est respecté. Il n'y a rien à payer en plus.

Les indemnités de nourriture et d'entretien sont payés au réel quand l'enfant est présent.
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jours travaillés en plus de ceux marqués mensuellement au contrat il y a 6 mois 3 semaines #9

  • elolo
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merci Shania tout pigé ...vous m'avez très bien brieffé !! je serai incollable là-dessus déjà !

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jours travaillés en plus de ceux marqués mensuellement au contrat il y a 6 mois 3 semaines #10

  • elolo
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mais oui Kikine tout est clair maintenant, je te remercie !!

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