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SUJET :

démission ou licenciement ?? il y a 4 ans 3 mois #1

  • Ningrid
  • Portrait de Ningrid Auteur du sujet
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  • Messages : 30
  • Remerciements reçus 0
Bonjour,

Mon assistante maternelle m'informe rompre son contrat pour diverses raisons.
On parle bien de démission.
elle souhaite que l'on s arrange afin de toucher le chômage à la rupture du contrat. en faisant un licenciement sans lui payer les 1/120 ème.
est ce légal? Quels risques sont encourus?
J'avoue que je suis un peu perdue et perplexe.

Merci de vos réponses

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démission ou licenciement ?? il y a 4 ans 3 mois #2

Bonjour.
De quand date le contrat ?
Si le contrat a moins d'un an, vous pouvez la licencier sans avoir d'indemnité à verser.
Si le contrat a plus d'un an, c'est plus délicat car vous lui devrez l'indemnité des 1/120ème.

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
Mon blog sur l'éducation bienveillante, la pédagogie Montessori... : educationnonviolente.blogspot.fr/
Ma page facebook : www.facebook.com/christel.assmat.guignen/

démission ou licenciement ?? il y a 4 ans 3 mois #3

  • Ningrid
  • Portrait de Ningrid Auteur du sujet
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  • Remerciements reçus 0
le contrat a plus d'un an.....
c'est l 'ass mat qui demande a ne pas les percevoir puisque c 'est elle qui rompt le contrat.
elle souhaite bénéficié du chomage pendant sa période de formation.
si je notifie démission elle a le droit à rien.
Alors que faire?
si les 2 parties sont d 'accord pourquoi pas, mais il ne faut pas revenir en arrière et je veux être sur du coup.

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démission ou licenciement ?? il y a 4 ans 3 mois #4

Si le contrat a plus d'un an, vous ne pouvez pas faire l'impasse sur l'indemnité de retrait de l'enfant. Donc à vous de voir avec elle comment faire.

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démission ou licenciement ?? il y a 4 ans 3 mois #5

Idem que les collègues...Après elle fait ce qu'elle veut avec cette prime et cela ne regarde que vous.

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démission ou licenciement ?? il y a 4 ans 3 mois #6

Après c'est une prime de 1/120 ème ... Faites le calcul, à moins que cette assmat ne travaille avec vous depuis longtemps (accueil de la fratrie) ou sur de grandes amplitudes (grosse mensu) auquel cas cela pourrait faire une somme sinon dans la plupart des cas, c'est vraiment peanuts!

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