Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : démission ou licenciement ??

démission ou licenciement ?? il y a 2 mois 1 semaine #1

  • Ningrid
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Bonjour,

Mon assistante maternelle m'informe rompre son contrat pour diverses raisons.
On parle bien de démission.
elle souhaite que l'on s arrange afin de toucher le chômage à la rupture du contrat. en faisant un licenciement sans lui payer les 1/120 ème.
est ce légal? Quels risques sont encourus?
J'avoue que je suis un peu perdue et perplexe.

Merci de vos réponses

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démission ou licenciement ?? il y a 2 mois 1 semaine #2

Bonjour.
De quand date le contrat ?
Si le contrat a moins d'un an, vous pouvez la licencier sans avoir d'indemnité à verser.
Si le contrat a plus d'un an, c'est plus délicat car vous lui devrez l'indemnité des 1/120ème.

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démission ou licenciement ?? il y a 2 mois 1 semaine #3

  • Ningrid
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le contrat a plus d'un an.....
c'est l 'ass mat qui demande a ne pas les percevoir puisque c 'est elle qui rompt le contrat.
elle souhaite bénéficié du chomage pendant sa période de formation.
si je notifie démission elle a le droit à rien.
Alors que faire?
si les 2 parties sont d 'accord pourquoi pas, mais il ne faut pas revenir en arrière et je veux être sur du coup.

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démission ou licenciement ?? il y a 2 mois 1 semaine #4

Si le contrat a plus d'un an, vous ne pouvez pas faire l'impasse sur l'indemnité de retrait de l'enfant. Donc à vous de voir avec elle comment faire.

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démission ou licenciement ?? il y a 2 mois 1 semaine #5

Idem que les collègues...Après elle fait ce qu'elle veut avec cette prime et cela ne regarde que vous.

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démission ou licenciement ?? il y a 2 mois 1 semaine #6

Après c'est une prime de 1/120 ème ... Faites le calcul, à moins que cette assmat ne travaille avec vous depuis longtemps (accueil de la fratrie) ou sur de grandes amplitudes (grosse mensu) auquel cas cela pourrait faire une somme sinon dans la plupart des cas, c'est vraiment peanuts!

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