SUJET :

Bonjour,

Assistante maternelle en congé maternité qui enchaîne sur un congé parental.

- doit faire un courrier en AR ou remis en main propre pour informer de sa décision (congé parental) et non le faire oralement
- Présenter sa démission ou c'est à la maman de licencier ?
- Préavis ou pas, indemnité fin de contrat etc .... ?

Merci à vous pour vos réponses

Nounoudamour écrit: Bonjour,

Assistante maternelle en congé maternité qui enchaîne sur un congé parental.

- doit faire un courrier en AR ou remis en main propre pour informer de sa décision (congé parental) et non le faire oralement
- Présenter sa démission ou c'est à la maman de licencier ?
- Préavis ou pas, indemnité fin de contrat etc .... ?

Merci à vous pour vos réponses

pour le courrier je ne peux répondre peut être que l'oral suffit
c'est a la maman de licencier l'am au premier jour du congés parental et pas de préavis puisque l'am est en congés
l'indemnité des fin contrat est due ainsi que les cp (y compris ceux acquis en congés mater) régul si besoin

Oui le recommandé est obligatoire :
www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280
Pas de démission si le contrat a plus d'un an puisque c'est un droit (l'employeur a le droit de rompre le contrat si il le souhaite).
Si le contrat a moins d'un an au jour de la naissance, alors pas le droit au congé parental, donc je pense qu'il faut démissionner.
Il y aura les indemnité de fin de contrat, mais pas de préavis puisque le contrat est suspendu.

Bonsoir,

Contrat de plus d'un an.

Je suis surprise que la maman doit licencier alors que c'est un choix personnel de l’assistante maternelle.

Djune écrit: Si le contrat a moins d'un an au jour de la naissance, alors pas le droit au congé parental, donc je pense qu'il faut démissionner.
Il y aura les indemnité de fin de contrat, mais pas de préavis puisque le contrat est suspendu.

ça c'est faux, j'ai pu prendre un congés parental avec moins d'un an de contrat avec 2 de mes employeurs j'ai été licenciée, hors de question de démissionner... si on devait attendre d'avoir 1 an de contrat pour y avoir droit... comme pour les cp on aurait jamais droit au congés

Nounoudamour écrit: Bonsoir,

Contrat de plus d'un an.

Je suis surprise que la maman doit licencier alors que c'est un choix personnel de l’assistante maternelle.

on ne peut pas demander a un salarié de démissionner, c'est illégal... choix personnel de l'am ou pas c'est bien a l'employeur de licencier sa salarié si il n'a plus besoin de ses services