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SUJET :

Rupture après congé maternité il y a 4 ans 1 mois #1

Bonjour.
Je suis assistante maternelle. Je gardais une petite fille et un petit garçon avant d'accoucher. Mon congé maternité est fini le 22 janvier. La petite est scolarisée et le petit est gardé par une autre assistante maternelle et va continuer à être garder chez elle.
On veut faire la rupture des contrats mais on sait pas trop comment.
Est-ce que les parents doivent me faire des lettres de préavis? La date du dernier jours travaillé c'est le 12 juillet (date début de mon congé) ou le 22 janvier.
Pour le calcul de l'indemnité, ils doivent mettre les salaires versés par eux ou le salaire versé par la securité sociale pendant mon congé maternité?
Qu'est-ce qu'ils doivent mettre comme motif de licenciement? Rupture conventionnelle?
Et enfin comment calculer les indemnitées?
Je suis désolées pour toutes ces questions, les parents me demandent ces renseignements mais je ne sais pas plus qu'eux sur ce sujet.

Merci beaucoup de votre aide.

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Dernière édition: par Aphrodite.

Rupture après congé maternité il y a 4 ans 1 mois #2

Normalement je crois que pendant 10 semaines après ta reprise ils ne peuvent pas te licencier
Ce message a reçu les remerciements de : Aphrodite

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Rupture après congé maternité il y a 4 ans 1 mois #3

Aphrodite écrit: Bonjour.
Je suis assistante maternelle. Je gardais une petite fille et un petit garçon avant d'accoucher. Mon congé maternité est fini le 22 janvier. La petite est scolarisée et le petit est gardé par une autre assistante maternelle et va continuer à être garder chez elle.
On veut faire la rupture des contrats mais on sait pas trop comment.
Est-ce que les parents doivent me faire des lettres de préavis? La date du dernier jours travaillé c'est le 12 juillet (date début de mon congé) ou le 22 janvier.
Pour le calcul de l'indemnité, ils doivent mettre les salaires versés par eux ou le salaire versé par la securité sociale pendant mon congé maternité?
Qu'est-ce qu'ils doivent mettre comme motif de licenciement? Rupture conventionnelle?
Et enfin comment calculer les indemnitées?
Je suis désolées pour toutes ces questions, les parents me demandent ces renseignements mais je ne sais pas plus qu'eux sur ce sujet.

Merci beaucoup de votre aide.


bonjour
pour le petit scolarisé ils peuvent vous envoyer le courrier de rupture ils devront vous payer le préavis même si celui ci n'est pas travaillé avec comme motif scolarisation de l'enfant

pour l'autre enfant qui reste chez l'autre am là par contre ils vont devoir attendre 10 semaines pour vous donner le courrier de licenciement + le préavis le tout payé bien sur donc entre 12 et 14 semaines avec 2 am a payer
Ce message a reçu les remerciements de : Aphrodite

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