SUJET :

M.Ler écrit: Le contrat a débuté le 06/01. l'ass mat reçevra le recommandé de rupture le 10/02, le délai de prévenance est de 2 semaines donc du 10/01 au 24/02 (nous ne souhaitons pas la mettre pendant ce delai).
Nous devrons donc rémunérer son mois de février normalement en enlevant la dernière semaine du salaire (du 25 au 28 qui ne sera ni travaillé ni dans le délai de prevenance)
Notre contrat était en année incomplète, Je devrais donc faire une regule de salaire n'est ce pas?
Pour les congés, dois je prendre en compte le délai de prévenance dans les co'ges acquis?
Un grand merci pour votre aide.

oui a toutes vos questions

J'aurais 2 dernières questions.

Nous étions en année incompléte, et l'ass mat devait prendre une semaine de congés du 17 au 21 février. Cette semaine tomberait dans la période des 15 jours de préavis. Du coup le préavis est-il décalé d'une semaine?
Sachant que cette semaine est prise alors qu'elle n'aura acquis que 4 jours ouvrables de CP (6 semaines de travail) à la prise des congés.
D'ailleurs est-ce que ça a une incidence sur le paiement des congés?

Pour la régularisation des salaires, les 2 mois de travail seront des mois incomplets. La mensualisation horaire est de 140h par mois pour 44 semaines travaillées, 38h par semaine. EN janvier le mois n'était pas complet puisqu'il a commencé le 6/01 par une semaine d'adaptation, et février logiquement la dernière semaine ne sera pas travaillée, du coup les salaires versés ne sont pas des salaires qui correspondent au salaire mensualisé mais son moins important. Du coup pour la régule, comment dois je calculer?

Merci beaucoup pour votre aide