Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET :

Licenciement pour confinement il y a 3 mois 6 jours #1

Bonjour,
Je vous contacte pour suite à une question d'une collègue.
Pour assurer sa protection durant le confinement, elle a choisi de ne pas accueillir les enfant.
Un de ses employeur a décidé de la licencier pour non accueil (mais avec une période de préavis).
Notre question est de savoir si ce licenciement est justifié ou non.
En temps normal, on pourrait entendre l'abandon de poste, mais nous sommes dans une période particulière.
Aussi nous souhaiterions avoir vos avis sur la question.
Note : nous ne souhaitons pas aborder la moralité de l'acte, mais plutôt sa valeur légale au niveau juridique :cheer:

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Licenciement pour confinement il y a 3 mois 6 jours #2

Les parents n'ont besoin d'aucune justification pour licencier une assmat.
Qu'ils mettent pour refus d'accueil ou pas, ça ne change rien.
Ils ont le droit.
par contre, ta collègue ferait bien d'en toucher un mot à sa PMI, histoire que celle ci ai sa version

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Licenciement pour confinement il y a 3 mois 6 jours #3

Bonsoir,

oui il peut, il n a pas besoin de se justifier, je vous mets ci joint un lien de FO

www.assistantematernelle.info/upload/cli...irus_3_page-0002.jpg

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