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Pour la régularisation je lui dois 327 euros au terme de la régularisation, les semaines d’Avril n’étant pas comprise puisque elle ne travaillera pas ces semaines et que le contrat s’arrête le 1^er.

Je veux bien vous répondre mais vous donnez les infos aux compte goutte et mes réponses se font en fonction des éléments que vous donné.
Mais une chose est sur le préavis fait partie intégrante du contrat et personne ne peut y dérogé, hormis si accord amiable finalisé par un écrit signé des deux parties concrétise cette accord.

Oui pardon. Le refus de préavis & mon accord avec la décision qu’elle a prise, ont été notifié sur la lettre de démission. Donc elle ne me doit pas d’indemnité puisque je suis ok avec cela.
Je vous donne toutes les infos :
- Fin du contrat : 1^er Avril, donc elle ne travaillera pas le mois d’Avril. Tous les docs de fin contrat lui seront donnés fin avril.
- indemnités régularisation : 327€ soit 80h à déclarer , quid des jours à déclarer ?
- indemnité conges : 408,3€, 100heures à déclarer avec 17 jours de congés

Lors de votre déclaration en premier lieu vous devez déclarer les dates de travail.
Dans votre cas du 1^er au 1^er avril et non la fin de mois, cela fait un jour.
Donc je ne sais comment cela va se passer lorsque allez valider les heures et jours.
Il devrait apparaître un message si ça bug vous disant qu'il y a un problème ..... ou pas.
Il faut tester à la saisie.
En principe PAJEMPLOI test les dates en corrélation avec la rémunération et le dépassement du plafond pour le CMG.
Désolé j'ai pas d'autre infos?
Je pense que votre première idée ne doit pas être écartée.

Oui c’est ce que je me disais... en plus le 1^er n’a même pas été travaillé, mon AM est juste venu me donner la lettre de démission... merci en tout cas!

Si 408,3€, 100heures à déclarer avec 17 jours de congés
Alors pourquoi ne pas mettre 327€ soit 80h DONC 14 Jours