Ines09 écrit: Le problème c’est que mon AM a démissionné le 1 avril, et ne veut pas effectuer de préavis... elle n’aura donc pas de « salaire » pour le mois d’avril puisque le contrat s’arrête le 1<sup>er</sup>.... je vais déclarer au mois d’avril la régularisation et les congés payés mais le problème est toujours le même pour le nombre de jours pour la régularisation...
Ne pas aussi simple que cela.
Le préavis fait partie intégrante du contrat et ne peut-être retranché du contrat.
donc si le contrat à moins de un an c'est 15 jours de préavis (ou 1 mois si + de 1 an).
La convention stipule que la partie qui refuse de faire le préavis doit une indemnité compensatrice.
Pour résumer le préavis démarre le jour de réception de la lettre AR , soit 15 ou 1 mois suivant l’ancienneté
En suite elle vous doit une indemnité compensatrice équivalente à la durée de préavis..
Ref article 18 de la convention collective
www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jse...KALICONT000005635807