SUJET :

Bonjour,
J'écris aujourd'hui car j'ai une question qui me tracasse.
Ma nounou actuellement est en arrêt maladie (grossesse) depuis décembre 2019 et le sera jusqu'à son accouchement. Son congé maternité commence Fin mai et se termine mi-janvier. Elle enchaînera avec son congé parental. Je vais donc engager une nounou à partir de septembre pour la remplacer car elle ne reprendra pas le travail avant l'entrée à la maternelle de ma fille. Ma peur : au moment de la dernière déclaration de mon ancienne nounou + de la nouvelle, j'ai bien peur qu'en fonction du mode de déclaration je dépasse les plafonds et en plus de ne pas percevoir la cmg, devoir payer les cotisations sociales des nounous ! Est-ce que vous savez comment ça se passe ?
Merci d'avance.

bonjour,
votre nounou enceinte est en arrêt de travail donc vous ne la payer plus, c'est la cpam qui l'indemnisera, vous ne payez que la nounou de remplacement donc pas de dépassement de plafond

Merci pour votre réponse mais ce n'est pas ça mon souci. C'est au moment de son licenciement, quand je vais faire sa dernière déclaration + la déclaration de la nouvelle assistante maternelle, pour le même mois.

nocollin écrit: Merci pour votre réponse mais ce n'est pas ça mon souci. C'est au moment de son licenciement, quand je vais faire sa dernière déclaration + la déclaration de la nouvelle assistante maternelle, pour le même mois.

non pas de soucis de charge par contre vous n'aurez qu'une seule aide cmg
vous pouvez tout à fait licencier votre au 1^er jour de son congés parental donc dès la fin de son congés mater