Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET :

2 contrats avec 2 nounous il y a 2 mois 1 semaine #1

Bonjour,
J'écris aujourd'hui car j'ai une question qui me tracasse.
Ma nounou actuellement est en arrêt maladie (grossesse) depuis décembre 2019 et le sera jusqu'à son accouchement. Son congé maternité commence Fin mai et se termine mi-janvier. Elle enchaînera avec son congé parental. Je vais donc engager une nounou à partir de septembre pour la remplacer car elle ne reprendra pas le travail avant l'entrée à la maternelle de ma fille. Ma peur : au moment de la dernière déclaration de mon ancienne nounou + de la nouvelle, j'ai bien peur qu'en fonction du mode de déclaration je dépasse les plafonds et en plus de ne pas percevoir la cmg, devoir payer les cotisations sociales des nounous ! Est-ce que vous savez comment ça se passe ?
Merci d'avance.

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2 contrats avec 2 nounous il y a 2 mois 1 semaine #2

bonjour,
votre nounou enceinte est en arrêt de travail donc vous ne la payer plus, c'est la cpam qui l'indemnisera, vous ne payez que la nounou de remplacement donc pas de dépassement de plafond

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2 contrats avec 2 nounous il y a 2 mois 1 semaine #3

Merci pour votre réponse mais ce n'est pas ça mon souci. C'est au moment de son licenciement, quand je vais faire sa dernière déclaration + la déclaration de la nouvelle assistante maternelle, pour le même mois.

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2 contrats avec 2 nounous il y a 2 mois 1 semaine #4

nocollin écrit: Merci pour votre réponse mais ce n'est pas ça mon souci. C'est au moment de son licenciement, quand je vais faire sa dernière déclaration + la déclaration de la nouvelle assistante maternelle, pour le même mois.


non pas de soucis de charge par contre vous n'aurez qu'une seule aide cmg
vous pouvez tout à fait licencier votre au 1er jour de son congés parental donc dès la fin de son congés mater

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