Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET :

Calcul fin de contrat de moins d’un an pour CP en année incomplète il y a 1 mois 3 semaines #1

Bonjour,
J’ai besoin de votre aide.
Début de contrat en octobre 2019 pour une rupture de contrat mi mai 2020.
Contrat de 120 heures pour 46 semaines.
En cours d’année, le PE avait choisi de ne pas me mettre en accueil son enfant toutes les vaccines scolaires et tenais à maintenir mon forfait mensuel... Puis m’annonce son déménagement pour fin mai 2020.
De ce fait, pour l’établissement du solde de tout compte, il me paraît impossible et honnête de ne pas rémunérer de congés payés ?? Est-ce possible ? Un vrai casse tête pour ma part pour le calcul du solde de tout compte . D’ailleurs le PE est aussi perdue pour l’établir .
Je m’excuse tout d’abord si mon récit n’est pas clair...
dans l’attente de vos réponses .
Merci d’avance .

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Calcul fin de contrat de moins d’un an pour CP en année incomplète il y a 1 mois 3 semaines #2

Bonjour,
vous êtes mensualisée donc même pendant les période d'absence de l'enfant vous devez être payé avec votre mensualisation. Votre pe n'a pas fait le choix de maintenir votre forfait il y est OBLIGE.
Votre mensualisation ne tient pas compte de vos congés donc ils doivent être payés en plus.
Vous devez faire une régularisation de fin de contrat (vous avez un outil dans l'onglet en haut) et vous faire payer vos congés.

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Calcul fin de contrat de moins d’un an pour CP en année incomplète il y a 1 mois 3 semaines #3

Je vous remédie beaucoup de votre aide , elle va m’être précieuse ! Cordialement y

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