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SUJET :

Calcul fin de contrat de moins d’un an pour CP en année incomplète il y a 1 an 1 mois #1

Bonjour,
J’ai besoin de votre aide.
Début de contrat en octobre 2019 pour une rupture de contrat mi mai 2020.
Contrat de 120 heures pour 46 semaines.
En cours d’année, le PE avait choisi de ne pas me mettre en accueil son enfant toutes les vaccines scolaires et tenais à maintenir mon forfait mensuel... Puis m’annonce son déménagement pour fin mai 2020.
De ce fait, pour l’établissement du solde de tout compte, il me paraît impossible et honnête de ne pas rémunérer de congés payés ?? Est-ce possible ? Un vrai casse tête pour ma part pour le calcul du solde de tout compte . D’ailleurs le PE est aussi perdue pour l’établir .
Je m’excuse tout d’abord si mon récit n’est pas clair...
dans l’attente de vos réponses .
Merci d’avance .

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Calcul fin de contrat de moins d’un an pour CP en année incomplète il y a 1 an 1 mois #2

Bonjour,
vous êtes mensualisée donc même pendant les période d'absence de l'enfant vous devez être payé avec votre mensualisation. Votre pe n'a pas fait le choix de maintenir votre forfait il y est OBLIGE.
Votre mensualisation ne tient pas compte de vos congés donc ils doivent être payés en plus.
Vous devez faire une régularisation de fin de contrat (vous avez un outil dans l'onglet en haut) et vous faire payer vos congés.

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Calcul fin de contrat de moins d’un an pour CP en année incomplète il y a 1 an 1 mois #3

Je vous remédie beaucoup de votre aide , elle va m’être précieuse ! Cordialement y

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