Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET :

Licenciement et covid19 il y a 1 mois 3 semaines #1

Bonjour,
J'ai été licencié par mon employeur, j'étais au chômage partiel depuis le 17 mars début du confinement ..
nous effectuons le préavis de 15 jours (moins d'un an d'ancienneté)
il ne sera pas travaillé.
La préavis peut il être déclaré en chômage partiel ?
Merci pour votre réponse

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Licenciement et covid19 il y a 1 mois 3 semaines #2

  • dacia
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bonjour
non pk comme mentionné la mesure de chômage partiel est faite pour éviter les licenciements
votre employeur ne peut donc vous licencier et parallélement bénéficier de cette mesure
Ce message a reçu les remerciements de : mel91assmat

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Licenciement et covid19 il y a 1 mois 3 semaines #3

Avez vous un texte officiel, sur le fait de ne pas appliquer le chômage partiel pendant le préavis ? Hormis l'article sur le chômage partiel
Pajemploi n'a pas su me répondre , il m'ont renvoyé a la direccte qui n'a pas su me répondre non plus ...

Merci d'avance

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Licenciement et covid19 il y a 1 mois 3 semaines #4

  • dacia
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que votre employeur se renseigne auprès de pôle emploi

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Licenciement et covid19 il y a 1 mois 3 semaines #5

mel91assmat écrit: Avez vous un texte officiel, sur le fait de ne pas appliquer le chômage partiel pendant le préavis ? Hormis l'article sur le chômage partiel
Pajemploi n'a pas su me répondre , il m'ont renvoyé a la direccte qui n'a pas su me répondre non plus ...

Merci d'avance


Bonjour, c'est une abbération quand même, une directe qui ne sait pas répondre....

Le recours à l'indemnité exceptionnelle, c'est pour éviter le licenciement...
C'est la ccn qui s'applique dans ce cas, l'état ne va pas se susbtituer à l'employeur pour payer votre préavis...
www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F592
Ce message a reçu les remerciements de : mel91assmat

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