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SUJET :

licenciement il y a 3 ans 11 mois #1

bonjour
un de mes employeurs a décidé de me licencier. Nous avons signé le contrat le 01/02/2020 pour un contrat en année complète à 35 heures par semaine. Je n'ai travaillé que du 01/02/2020 au 16/03/2020 inclus avec cet employeur et après elle m'a mise en chômage partiel.
Je dois recevoir la LRAR demain ou après demain pour une fin de contrat au 31 mai du coup (car 15 jours de préavis) et j'aurai 35 heures de CP (7h*5jours acquis).
Comment cela va t'il concrètement se faire sur Pajemploi et avec l'indemnisation du chômage partiel ?(et faut il compter les jours fériés en heures travaillées également?)
Merci d'avance pour votre aide.

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licenciement il y a 3 ans 11 mois #2

JEM64 écrit: bonjour
un de mes employeurs a décidé de me licencier. Nous avons signé le contrat le 01/02/2020 pour un contrat en année complète à 35 heures par semaine. Je n'ai travaillé que du 01/02/2020 au 16/03/2020 inclus avec cet employeur et après elle m'a mise en chômage partiel.
Je dois recevoir la LRAR demain ou après demain pour une fin de contrat au 31 mai du coup (car 15 jours de préavis) et j'aurai 35 heures de CP (7h*5jours acquis).
Comment cela va t'il concrètement se faire sur Pajemploi et avec l'indemnisation du chômage partiel ?(et faut il compter les jours fériés en heures travaillées également?)
Merci d'avance pour votre aide.

le préavis doit être payé a 100% elle ne peut pas faire marcher les 80% du chômage partiel sur la durée du préavis
Ce message a reçu les remerciements de : JEM64

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licenciement il y a 3 ans 11 mois #3

Oui du coup du 1er mai au 14 mai c'est du chômage partiel avec l'indemnisation exceptionnelle et du 15 mai au 31 mai c'est des heures réelles travaillées (avec les CP à rajouter)
mais qu'en est il du 1er mai et du 8 mai dois-je les compter en heures travaillées pour Pajemploi?
Merci .
PS Du coup ce n'est pas grave si les heures et les jours de la 2eme partie seront supérieurs (car CP inclus) de la 1ère partie en chômage partiel.
Merci de m'éclairer.

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