Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET : licenciement

licenciement il y a 3 semaines 1 jour #1

bonjour
un de mes employeurs a décidé de me licencier. Nous avons signé le contrat le 01/02/2020 pour un contrat en année complète à 35 heures par semaine. Je n'ai travaillé que du 01/02/2020 au 16/03/2020 inclus avec cet employeur et après elle m'a mise en chômage partiel.
Je dois recevoir la LRAR demain ou après demain pour une fin de contrat au 31 mai du coup (car 15 jours de préavis) et j'aurai 35 heures de CP (7h*5jours acquis).
Comment cela va t'il concrètement se faire sur Pajemploi et avec l'indemnisation du chômage partiel ?(et faut il compter les jours fériés en heures travaillées également?)
Merci d'avance pour votre aide.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

licenciement il y a 3 semaines 1 jour #2

JEM64 écrit: bonjour
un de mes employeurs a décidé de me licencier. Nous avons signé le contrat le 01/02/2020 pour un contrat en année complète à 35 heures par semaine. Je n'ai travaillé que du 01/02/2020 au 16/03/2020 inclus avec cet employeur et après elle m'a mise en chômage partiel.
Je dois recevoir la LRAR demain ou après demain pour une fin de contrat au 31 mai du coup (car 15 jours de préavis) et j'aurai 35 heures de CP (7h*5jours acquis).
Comment cela va t'il concrètement se faire sur Pajemploi et avec l'indemnisation du chômage partiel ?(et faut il compter les jours fériés en heures travaillées également?)
Merci d'avance pour votre aide.

le préavis doit être payé a 100% elle ne peut pas faire marcher les 80% du chômage partiel sur la durée du préavis
Ce message a reçu les remerciements de : JEM64

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

licenciement il y a 3 semaines 1 jour #3

Oui du coup du 1er mai au 14 mai c'est du chômage partiel avec l'indemnisation exceptionnelle et du 15 mai au 31 mai c'est des heures réelles travaillées (avec les CP à rajouter)
mais qu'en est il du 1er mai et du 8 mai dois-je les compter en heures travaillées pour Pajemploi?
Merci .
PS Du coup ce n'est pas grave si les heures et les jours de la 2eme partie seront supérieurs (car CP inclus) de la 1ère partie en chômage partiel.
Merci de m'éclairer.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1