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SUJET :

calcul des CP avec la règle des 10% de salaire et indemnité exceptionnelle il y a 8 mois 1 jour #1

Bonjour,

J'imagine que pour le calcul des CP avec la règle des 10% de salaire si nous n'avons touché que 80% pour indemnisation exceptionnelle nous ne comptons que ces 80% et que si nous avons été en arrêt maladie nous ne comptons pas les indemnités journalières ?

D'avance merci

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calcul des CP avec la règle des 10% de salaire et indemnité exceptionnelle il y a 7 mois 3 semaines #2

Bonjour, je me pose la même question. Comment remplir nos salaires bruts des mois COVID, si indemnisation à 80 %, notre salaire peut être de 0 alors pour le mois ? (pour celles qui n'ont pas travaillé un mois entier), moi j'ai un mois où j'ai touché 86e travaillé et le reste à 80 % donc je mets 86e dans la case du mois ?

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calcul des CP avec la règle des 10% de salaire et indemnité exceptionnelle il y a 7 mois 3 semaines #3

Saphlune écrit: Bonjour, je me pose la même question. Comment remplir nos salaires bruts des mois COVID, si indemnisation à 80 %, notre salaire peut être de 0 alors pour le mois ? (pour celles qui n'ont pas travaillé un mois entier), moi j'ai un mois où j'ai touché 86e travaillé et le reste à 80 % donc je mets 86e dans la case du mois ?


Quelle case ?

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calcul des CP avec la règle des 10% de salaire et indemnité exceptionnelle il y a 7 mois 3 semaines #4

supnana écrit: Bonjour,

J'imagine que pour le calcul des CP avec la règle des 10% de salaire si nous n'avons touché que 80% pour indemnisation exceptionnelle nous ne comptons que ces 80% et que si nous avons été en arrêt maladie nous ne comptons pas les indemnités journalières ?

D'avance merci

non il faut prendre en compte le salaire normal a 100% il me semble que métal avait un texte en ce sens
Ce message a reçu les remerciements de : supnana

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calcul des CP avec la règle des 10% de salaire et indemnité exceptionnelle il y a 7 mois 3 semaines #5

kikine747 écrit:

supnana écrit: Bonjour,

J'imagine que pour le calcul des CP avec la règle des 10% de salaire si nous n'avons touché que 80% pour indemnisation exceptionnelle nous ne comptons que ces 80% et que si nous avons été en arrêt maladie nous ne comptons pas les indemnités journalières ?

D'avance merci

non il faut prendre en compte le salaire normal a 100% il me semble que métal avait un texte en ce sens


Bonjour, êtes-vous bien sûre de cela, merci de me le confirmer. Je ne sais pas où métal l'a écrit… ?!

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calcul des CP avec la règle des 10% de salaire et indemnité exceptionnelle il y a 7 mois 3 semaines #6

Et pourquoi vous ne voulez pas faire l'autre méthode ( maintien de salaire ?)

Parce que vous ne trouverez pas de texte officiel qui dit de prendre 10 °/° comme si on avait travaillé alors que l'on n'a pas de fiche de paie

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