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23 Fév 2023
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SUJET :

Arrêt contrat et paiement indeminté de congés payé il y a 9 ans 10 mois #19

Votre mensualisation aurait du être calculée ainsi :

48 heures hebdo X 45 semaines = 2160 heures annuelles
2160/12 = 180 heures mensuelles.

180 X taux horaire brut + XXX heures supplémentaires X montant de la majoration = mensualisation

Par exemple avec un taux horaire brut de 3.80€ et une majoration de 25% des heures supplémentaires
3.80€ X 25% = 0.95€
Sur février 2014. 4 semaines complètes travaillées.

180 X 3.80€ = 684€ + 15.20€ (montant de la majoration pour 16 heures supplémentaires 0.95*16)
Soit une mensualisation pour février de 699.20€ brut.

La majoration des heures supplémentaires est obligatoire.

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Arrêt contrat et paiement indeminté de congés payé il y a 9 ans 10 mois #20

merci beaucoup mais je dois faire quoi du coup ?

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Arrêt contrat et paiement indeminté de congés payé il y a 9 ans 10 mois #21

PINKYALEXA écrit: merci beaucoup mais je dois faire quoi du coup ?



Par rapport à quoi ?
Au congés ?
Ou à la régularisation des heures supplémentaires non majorées ?

Quel est le taux horaire de votre am.
Qu'est-il marqué au contrat à ce sujet ?

Et dites moi, votre am vous à dit que les congés étaient inclus dans la mensualisation, avez vous déjà réglé 10% de cp chaque mois ?

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Arrêt contrat et paiement indeminté de congés payé il y a 9 ans 10 mois #22

alors je ne sais pas ce que je dois lui régler au final c'est elle qui a fait le contrat et je ne comprend plus rien sinon elle est à 2.90 euros net de l'heure et quand j'ai pose la question pour les CP elle m'a dit que c'était compris dedans tous les mois pfff c'est compliqué vraiment
.....

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Arrêt contrat et paiement indeminté de congés payé il y a 9 ans 10 mois #23

PINKYALEXA écrit: alors je ne sais pas ce que je dois lui régler au final c'est elle qui a fait le contrat et je ne comprend plus rien sinon elle est à 2.90 euros net de l'heure et quand j'ai pose la question pour les CP elle m'a dit que c'était compris dedans tous les mois pfff c'est compliqué vraiment
.....



Mais quand même, vous devez bien avoir un contrat ? Et des bulletins de salaire ! qu'est-il inscrit dessus.
En cas d'erreur, comme c'est vous l'employeur, c'est aussi vous qui êtes responsables des anomalies, et ce même si c'est l'assmat qui à fait les calculs;....

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Arrêt contrat et paiement indeminté de congés payé il y a 9 ans 10 mois #24

oui oui j'ai un contrat avec le nombre d'heure les semaines et le tarif c'est tt il me semble je vais vérifier et sur les bulletins de salaire je les fait sur le site ursaff directement j'ai jamais mis les congés pris car inclus dedans m'avait 'elle dit

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