Bonjour,
Je devrais avoir reçu aujourd'hui tous les documents pour la rupture d'un de mes contrats mais le PE s'est trompé sur l'attestation Assedic en ce qui concerne le préavis.
Je n'ai pas gardé leur enfant depuis le 11 mai date de début du préavis et ce jusqu'au 26. Le préavis est de 15 jours apparaît sur mon bulletin de salaire. Ils m'ont donné en main propre la lettre de rupture le 11 mai et du coup le contrat se terminait le 26 mai et lorsque le PE a remplis le paragraphe 5. Salaires ... et 7. Sommes versées à l'occasion de la rupture, la date du dernier jour travaillé payé n'est plus le 26 mai mais le 8 mai ainsi que lorsque je déduits du salaire le préavis pour indiquer l'indemnité de préavis, est-ce normal ?
Pour être plus claire si je n'ai pas effectué le préavis, dois-je l'indiquer à part (sur la ligne indemnité compensatrice de préavis) ou l'inclure dans le salaire versé à l'occasion de la rupture
D'avance merci pour vos réponses.