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metal1988 écrit: Bon n'ayez aucun regret , cette ramette est à côté de la plaque... bien sûr que vous avez raison, et c'est d'autant plus vrai en année incomplète, où la pose des semaines de non accueil programmées, n'a absolument pas à voir avec des congés par anticipation.
Elle voudrait que vous déduisez un férié sur une semaine de non accueil égale à 0, bah donc 0 heures d'absence quoi !

Punaise, je viens de réaliser que cette fameuse semaine déduite a été comptabilisée en chômage partiel sinon j'aurais eu un bulletin de salaire. Quel casse-tête ! Si j'ai bien compris, le chômage partiel ne peut s'appliquer que sur les heures qui auraient dues être effectuées. Comment régulariser la différence de 20% sur cette semaine qui aurait due être payée normalement ? Maintenant qu'elle a été remboursée, peut-elle modifier ? Et légalement, mes 5 semaines doivent être communes à tous mes employeurs.