Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

CDD remplacement pendant chômage partiel il y a 1 mois 1 semaine #1

  • Meyo
  • Portrait de Meyo Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Parent employeur
  • Messages : 32
  • Remerciements reçus 0
Bonjour
J'emploie actuellement une assistante maternelle en CDI et je vais la licencier fin juillet car mon enfant entre a l'école.
Elle est en chômage partiel par personne a risque. Elle perçoit donc l'indemnité exceptionnelle.
Est ce que je peux prendre une autre nounou en CDD pour juillet et percevoir la CAF sachant que ma nounou en CDI perçoit l'indemnité.
Merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CDD remplacement pendant chômage partiel il y a 1 mois 1 semaine #2

C'est assez compliqué et pas intéressant pour vous.

Car si vous licenciez votre AM fin juillet vous avez 1 mois de préavis à lui payer à 100 °/° en maintien de salaire ( car le préavis ne peut pas être payé avec l'indemnité de l'Etat de 80 °/°) et vous allez devoir payer une 2è AM.

Donc le mieux est de la licencier pour fin juin ( mais là aussi préavis en maintien de salaire, mais vous aurez le cmg et le crédit d'impôts) et ensuite vous signez un nouveau contrat avec une autre AM pour juillet.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CDD remplacement pendant chômage partiel il y a 1 mois 1 semaine #3

  • Meyo
  • Portrait de Meyo Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Parent employeur
  • Messages : 32
  • Remerciements reçus 0
En fait elle ne travaille pas depuis mi mars et était en maladie pour personne vulnérable jusqu'à fin avril et depuis début mai elle bénéficie déjà du chômage partiel. Donc même fin juin, le mois de juin sera le préavis. Comment est ce possible que ce salaire ne soit pas pris en charge ? C'est comme le mois de mai pourtant, la déclaration Pajemploi sera la même

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CDD remplacement pendant chômage partiel il y a 1 mois 1 semaine #4

Meyo écrit: En fait elle ne travaille pas depuis mi mars et était en maladie pour personne vulnérable jusqu'à fin avril et depuis début mai elle bénéficie déjà du chômage partiel. Donc même fin juin, le mois de juin sera le préavis. Comment est ce possible que ce salaire ne soit pas pris en charge ? C'est comme le mois de mai pourtant, la déclaration Pajemploi sera la même


Ce qui change c'est qu'elle sera en préavis, or l'indemnité de l'Etat de 80 °/° a été instaurée pour que justement il n'y ait pas de licenciement.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CDD remplacement pendant chômage partiel il y a 1 mois 1 semaine #5

  • Meyo
  • Portrait de Meyo Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Parent employeur
  • Messages : 32
  • Remerciements reçus 0
Oui effectivement le préavis doit être versé a 100% et non 80% si je comprends bien. Et je pourrai percevoir la cmg par contre. Mais ce n'est pas normal car elle n'aura pas gardé mon fils pendant ce préavis... Et le licenciement n'est pas lié au covid mais a entrée a l'école. Mais bon effectivement Pajemploi le mentionne bien.
Donc soit je la licencie maintenant et elle fait son préavis en juin et je perçois la cmg. Soit j'attends juillet et voir si elle reprend mais il ne faut pas que je reprenne de CDD...
Le souci c'est que c'est repoussé toutes les 3 semaines donc je n'ai rien de clair...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CDD remplacement pendant chômage partiel il y a 1 mois 1 semaine #6

Oui donc le mieux est de la licencier et rechercher quelqu'un d'autre pour juillet

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2