SUJET :

Bonjour
nous sommes en garde partagée avec une nounou qui est avec nous depuis presque trois ans. il y a plusieurs mois elle nous a dit vouloir arreter le métier de garde d'enfants (nounou) pour faire autre chose. Départ prévu en septembre 2020; entre temps avec la crise du covid elle s'est mise en arret maladie pour garde d'enfant (trois enfants 18, 16 et 9). elle nous a dit reprendre le 11 mai, et le lendemain elle est partie en furie nous disant que finalement elle va garder sa fille de 9 ans (ses grands et son mari ne pouvant apparemment pas). Problème elle veut être licenciée refuse de démissionner. Ne pourra pas et ne veut pas effectuer son préavis mais refuse de demander la dispense d'effectuer le préavis. Grosso modo elle veut aussi qu'on lui paye le préavis qu'elle n'effectuera pas.
Nous nous sentons vraiment piégés! et ne savons que faire
impossible de payer son préavis, ses indemnités... on doit absolument trouver quelqu'un pour garder les enfants et impossible de supporter les charges! surtout moralement c'est inadmissible et légalement nous ne savons pas
elle nous a fait des choses un peu à l'envers: 500 euros d'avance sur salaire... à rembourser sur mai mais visiblement elle savait très bien qu'elle ne travaillerait pas! on se sent piégés, et humainement c'est décevant
merci pour votre aide
très belle journée

loulou81 écrit: Bonjour
nous sommes en garde partagée avec une nounou qui est avec nous depuis presque trois ans. il y a plusieurs mois elle nous a dit vouloir arreter le métier de garde d'enfants (nounou) pour faire autre chose. Départ prévu en septembre 2020; entre temps avec la crise du covid elle s'est mise en arret maladie pour garde d'enfant (trois enfants 18, 16 et 9). elle nous a dit reprendre le 11 mai, et le lendemain elle est partie en furie nous disant que finalement elle va garder sa fille de 9 ans (ses grands et son mari ne pouvant apparemment pas). Problème elle veut être licenciée refuse de démissionner. Ne pourra pas et ne veut pas effectuer son préavis mais refuse de demander la dispense d'effectuer le préavis. Grosso modo elle veut aussi qu'on lui paye le préavis qu'elle n'effectuera pas.
Nous nous sentons vraiment piégés! et ne savons que faire
impossible de payer son préavis, ses indemnités... on doit absolument trouver quelqu'un pour garder les enfants et impossible de supporter les charges! surtout moralement c'est inadmissible et légalement nous ne savons pas
elle nous a fait des choses un peu à l'envers: 500 euros d'avance sur salaire... à rembourser sur mai mais visiblement elle savait très bien qu'elle ne travaillerait pas! on se sent piégés, et humainement c'est décevant
merci pour votre aide
très belle journée

Bonjour, vous la licencier pour abandon de poste, donc faute grave, sans paiement de préavis.
Je pense que ça rentre dans votre cas.

loulou81 écrit: Bonjour
nous sommes en garde partagée avec une nounou qui est avec nous depuis presque trois ans. il y a plusieurs mois elle nous a dit vouloir arreter le métier de garde d'enfants (nounou) pour faire autre chose. Départ prévu en septembre 2020; entre temps avec la crise du covid elle s'est mise en arret maladie pour garde d'enfant (trois enfants 18, 16 et 9). elle nous a dit reprendre le 11 mai, et le lendemain elle est partie en furie nous disant que finalement elle va garder sa fille de 9 ans (ses grands et son mari ne pouvant apparemment pas). Problème elle veut être licenciée refuse de démissionner. Ne pourra pas et ne veut pas effectuer son préavis mais refuse de demander la dispense d'effectuer le préavis. Grosso modo elle veut aussi qu'on lui paye le préavis qu'elle n'effectuera pas.
Nous nous sentons vraiment piégés! et ne savons que faire
impossible de payer son préavis, ses indemnités... on doit absolument trouver quelqu'un pour garder les enfants et impossible de supporter les charges! surtout moralement c'est inadmissible et légalement nous ne savons pas
elle nous a fait des choses un peu à l'envers: 500 euros d'avance sur salaire... à rembourser sur mai mais visiblement elle savait très bien qu'elle ne travaillerait pas! on se sent piégés, et humainement c'est décevant
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bonjour
je vous conseil d'aller sur un autre forum, car ici nous travaillons a notre domicile donc pas de garde partagée la ccn n'est pas la même
metal vous donné une piste