Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET :

Indémnité compensatrice de congés payés il y a 4 semaines 1 jour #7

En plus des 30 jours prévus par la loi, je lui ai accordé plus d'une dizaine de jours de congés supplémentaires. Je ne les ai pas tous notés mais elle a pris depuis le début du contrat plus de 40 jours de congés. Je lui ai accordé en plus de ses congés posés des jours congés supplémentaires quand j'étais moi-même en congés. Donc pour moi et pour elle les jours de congés acquis du 1er mars au 31 mai 2019, elle les a déjà pris en plus des 30 acquis ensuite. Elle a pris plus de jours de congés de ce qu'elle avait acquis.

Merci pour vos réponses

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Indémnité compensatrice de congés payés il y a 4 semaines 1 jour #8

lean2 écrit: En plus des 30 jours prévus par la loi, je lui ai accordé plus d'une dizaine de jours de congés supplémentaires. Je ne les ai pas tous notés mais elle a pris depuis le début du contrat plus de 40 jours de congés. Je lui ai accordé en plus de ses congés posés des jours congés supplémentaires quand j'étais moi-même en congés. Donc pour moi et pour elle les jours de congés acquis du 1<sup>er</sup> mars au 31 mai 2019, elle les a déjà pris en plus des 30 acquis ensuite. Elle a pris plus de jours de congés de ce qu'elle avait acquis.

Merci pour vos réponses



Bonsoir si elle est d'accord avec vos calculs et que vous avez bien la preuve ecrite que vous avez accordé des jours rémunérés, tout va bien... du coup puisque vous pensiez avoir raison depuis le début pourquoi ce post ?

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Indémnité compensatrice de congés payés il y a 4 semaines 1 jour #9

J'ai crée ce post car j'avais un doute sur la définition de cette indemnité. Ma question initiale était de savoir si je devais cette indemnité dans le solde tout compte même si mon assmat avait déjà pris tous les jours de congés qu'elle avait acquis ? les explications et calculs que j'avais trouvé n'étaient pas clairs. J'avais besoin de plus de précision pour pouvoir calculer sans erreur son solde tout compte et lui payer réellement ce que je lui dois.

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Indémnité compensatrice de congés payés il y a 4 semaines 1 jour #10

Jeune assmat(1er agrément moins de deux ans) je suis son premier parent employeur, elle m'a demandé de lui payer en guise d'indemnité compensatoire de congés payés + un mois supplémentaire de salaire en plus du préavis et du 1/120e.

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Indémnité compensatrice de congés payés il y a 4 semaines 1 jour #11

lean2 écrit: Jeune assmat(1<sup>er</sup> agrément moins de deux ans) je suis son premier parent employeur, elle m'a demandé de lui payer en guise d'indemnité compensatoire de congés payés + un mois supplémentaire de salaire en plus du préavis et du 1/120e.


Ah oui..quand même...et en même temps rien d'étonnant...

Nous sommes très peu voire pas du tout formées pour la gestion des contrats...

Fiates bien le détailar écrit celà remet les choses au clair, pensez quand même aux cp pour enfants de moins de 15 ans..avec des fériés tombant sur des cp ACQUIS celà peut faire une légère différence...

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