Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET :

Attestation Pôle Emploi et Chômage Partiel il y a 3 semaines 1 jour #1

Bonjour,

Peut-être que cette question a déjà été posée, cependant je n'ai pas réussi à en trouver la réponse.

Je suis Parent Employeur et ma nounou a démissionné. Je dois lui établir son attestation Pôle Emploi, et je bloque sur le dernier jour travaillé et payé...
En effet, elle a été en chômage partiel à partir du 16 mars, et sa démission se fait ce mois.
Du coup quand j'indique le 13 mars comme dernier jour travaillé, Pôle Emploi me demande de compléter les salaires et heures effectuées des 11 mois précédents (elle a été embauchée en avril), car le mois de mars n'était pas complet.
Et Pôle Emploi prend la date du 13 mars comme référence pour le dernier bulletin de salaire... Pour autant, je lui en ai fais un pour avril (à zéro car à 100% chômage partiel), et un pour mai (10 jours de chômage partiel, puis préavis de démission non effectué).
Selon vous, est-ce que j'ai pris la bonne date pour le dernier jour travaillé payé ?

Merci pour votre aide !

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Attestation Pôle Emploi et Chômage Partiel il y a 1 semaine 3 jours #2

Bonjour, le dernier jour travaillé est le dernier jour de preavis. Les salaires payés avec les 80% sont à déclarer a pôle emploi donc à marquer sur l'attestation. Le preavis ne peut être payé en 80%.

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