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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET :

Calcul régularisation salaire (avec indemnisation exceptionnelle) il y a 1 semaine 3 jours #1

  • PIA
  • Portrait de PIA Auteur du sujet
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  • Assistante maternelle
  • Messages : 42
  • Remerciements reçus 13
Bonjour,
Je dois calculer une fin de contrat et pour faire la régularisation j'aurai besoin de vos lumières :
Année incomplète 43 semaines
début du contrat 15/01/18
35h / semaine
fin du contrat : 3/07/20
Le soucis c'est que pendant le confinement j'ai été payée avec l'indemnisation exceptionnelle. Savez vous si ces semaines sont à compter dans les semaines travaillées ou non ?
Merci beaucoup pour vos réponses

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Je suis Charlie

Calcul régularisation salaire (avec indemnisation exceptionnelle) il y a 1 semaine 3 jours #2

PIA écrit: Le soucis c'est que pendant le confinement j'ai été payée avec l'indemnisation exceptionnelle. Savez vous si ces semaines sont à compter dans les semaines travaillées ou non ?
Merci beaucoup pour vos réponses

sur cette période 0h travaillées pour 0 salaire donc cette période ne compte ni d'un côté ni de l'autre
Ce message a reçu les remerciements de : PIA

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Calcul régularisation salaire (avec indemnisation exceptionnelle) il y a 1 semaine 1 jour #3

Bonjour,

Tout d'abord merci Kikine pour la réponse.

Je suis nouveau sur le forum et j'aimerai une précision afin d'être sûr de bien faire les choses.

Pendant le confinement, l'assistante maternelle que nous employons n'a pas travaillé et a été payé avec l'indemnisation exceptionnelle (donc 80% de son salaire).
En parcourant les différents sujets de ce forum j'ai bien compris que ces 8 semaines de confinement ne devaient pas être comptées dans les heures travaillées mais dois-je recalculer le nombre d'heures rémunérées ?

Je m'explique: entre la date anniversaire et la fin de contrat, il y a "normalement" 35 semaines dont 31 travaillées (4 semaines de congés depuis).
Si je décompte les 8 semaines de confinement, je tombe à 23 semaines travaillées mais dois-je faire comme si le nombre total de semaines est de 27 ( 35 semaines - 8 ) ?

Dans un cas, je n'ai pas de régularisation à faire car 8 semaines non travaillées, ça fait une sacrée différence.
Dans l'autre cas, le nombre d'heures mensuelles passe de 172 à 139 et je dois faire une régularisation.

J'espère avoir été clair dans mes explications et d'avance merci pour vos lumières.

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Dernière édition: par Stéphane91.

Calcul régularisation salaire (avec indemnisation exceptionnelle) il y a 1 semaine 1 jour #4

Entre le 15 janvier 2018 et fin décembre 2018 il doit y avoir 43 semaines travaillées.

Ensuite entre le 1 janvier 2019 et fin décembre 2019 même chose. Vérifiez déjà cela.

La régule de la dernière année : nbr de semaines TRAVAILLEES entre le 1 janvier 2020 et fin de contrat ?

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Calcul régularisation salaire (avec indemnisation exceptionnelle) il y a 1 semaine 1 jour #5

Ma question porte sur la régularisation de la dernière année : de novembre 2019 (date anniversaire) à juin 2020
il y a bien 35 semaines mais quid des 8 semaines de confinement ?
Ces 8 semaines sont décomptées des semaines travaillées mais sont elles aussi décomptées du nombre total de semaines (35) ?

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Calcul régularisation salaire (avec indemnisation exceptionnelle) il y a 1 semaine 1 jour #6

Stéphane91 écrit: Ma question porte sur la régularisation de la dernière année : de novembre 2019 (date anniversaire) à juin 2020
il y a bien 35 semaines mais quid des 8 semaines de confinement ?
Ces 8 semaines sont décomptées des semaines travaillées mais sont elles aussi décomptées du nombre total de semaines (35) ?


Il aurait fallu ouvrir un nouveau post à votre nom car là on mélange un peu ...
Donc c'est bien 23 semaines travaillées.

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