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  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

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23 Fév 2023
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SUJET :

Préparation de ma rupture de contrat et covid il y a 3 ans 8 mois #1

Bonjour à toute je viens de nouveau réclamer votre aide. Mon contrat prend fin août , je suis en année complète, je n’ai prié aucun congés par anticipation tout à toujours été déduis avec calcul de cours de cassation. J,ai fais le décompte pour l’indemnite De congés payés il m’en reste 33,5 .pour transformer en € j’ai fais le calcule suivant dites moi si je me trompe 33,5x salaire mensuel brut divisé par 26 = iccp brut . 26 car il y a 26 jours ouvrables dans le mois . Mais du coup 33,5-26=7,5 de conges payes non calcule je prends 7,5x salaire mensuel brut et je divise par 26 et je trouve le reste des iccp puis j’additionne Les 2 résultats brut . Ou deuxièmes solution je fais juste 33,5 multiplie par salaires mensuel brut divisé par 26 et voilà . Ensuite j’ai reçu un papier de la pajemploi pour le covid qui donne l’etat De mon activité partielle de mars et avril avec les heure indemnisées salaire déclaré et le montant de l’indemnisation dois je en prendre compte pour les 12 dernier salaires à déclaré sur pôle emploi ? Je suis perdue. Merci encore pour votre patience

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