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SUJET :

Fin de CDD et indemnité de congés payés il y a 10 ans 10 mois #13

Un CDD n'est pas un contrat occasionnel y a des règles strictes pour son application vous avez fait n'importe quoi d'où l'imbroglio que vous avez maintenant. Vous y avez beaucoup perdu.

www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee


A aussi pour le tarif horaire vous ne pouvez pas être en-dessous de celui de l'assmat que vous remplacez rien n'empêche d'être au-dessus.

Bonne lecture ....
Dernière édition: par ylol.
Le sujet a été verrouillé.

Fin de CDD et indemnité de congés payés il y a 10 ans 10 mois #14

ylol écrit: Un CDD n'est pas un contrat occasionnel y a des règles strictes pour son application vous avez fait n'importe quoi d'où l'imbroglio que vous avez maintenant. Vous y avez beaucoup perdu.

www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee


A aussi pour le tarif horaire vous ne pouvez pas être en-dessous de celui de l'assmat que vous remplacez rien n'empêche d'être au-dessus.

Bonne lecture ....


Le CDD et l'accueil occasionnel étaient un choix, guidés par des raisons pratiques :)
Cela ne m'indique toujours pas comment calculer l'indemnité de congés :lol:

Merci quand même!
Le sujet a été verrouillé.

Fin de CDD et indemnité de congés payés il y a 10 ans 10 mois #15

Ah ça y est, j'ai trouvé!
Il s'agit bien des sommes brutes.

Merci à celles qui ont essayé de m"aider :)
Le sujet a été verrouillé.

[RESOLU] Fin de CDD et indemnité de congés payés il y a 10 ans 10 mois #16

Sujet résolu.
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