SUJET :

bonjour,
j'ai un petit souci avec la calculatrice pour la régul d'assmat facile :
pour cette ligne NOMBRE DE SEMAINES ÉCOULÉES DEPUIS LA DATE ANNIVERSAIRE DU CONTRAT on met bien le nbre de semaine passées depuis le début du contrat ?
et là NOMBRE DE SEMAINES TRAVAILLÉES DEPUIS LA DATE ANNIVERSAIRE DU CONTRAT le nbre de semaine travaillées en enlevant les cp pris ?

je me retrouve avec ça

SOIT À RÉGLER AVEC LA DERNIÈRE PAIE
3 286,43€

je trouve ça énorme !!

oui cela paraît énorme,mais sans les chiffres ,on ne peut pas savoir
on met le chiffre a la date anniversaire du contrat.
soit pour chaques années.et non depuis le debut.
et oui les semaines travaillées sans les congés et absences prévues .

fourby écrit: bonjour,
j'ai un petit souci avec la calculatrice pour la régul d'assmat facile :
pour cette ligne NOMBRE DE SEMAINES ÉCOULÉES DEPUIS LA DATE ANNIVERSAIRE DU CONTRAT on met bien le nbre de semaine passées depuis le début du contrat ?
et là NOMBRE DE SEMAINES TRAVAILLÉES DEPUIS LA DATE ANNIVERSAIRE DU CONTRAT le nbre de semaine travaillées en enlevant les cp pris ?

Si vous nous donnez vos données, on pourra peut-être voir où ça coince car ça semble énorme.

HORAIRE HEBDOMADAIRE PRÉVU AU CONTRAT
119
NOMBRE DE SEMAINES DE TRAVAIL ANNUEL PRÉVU AU CONTRAT
42
TAUX DE RÉMUNÉRATION HORAIRE BRUT À LA DATE DE RÉGULARISATION
4,49
NOMBRE DE SEMAINES ÉCOULÉES DEPUIS LA DATE ANNIVERSAIRE DU CONTRAT
67
NOMBRE DE SEMAINES TRAVAILLÉES DEPUIS LA DATE ANNIVERSAIRE DU CONTRAT
57 en enlevant les cp et les semaines d'absen2ces prévues au contrat

contrat commencé début mai 2019 fin dernier jour de aout;

la date anniversaire c'est bien la date de la signature ?

fourby écrit: HORAIRE HEBDOMADAIRE PRÉVU AU CONTRAT
119 pour une semaine cela fait beaucoup 23,8h par jour sur 5 jours ils sont ou les 11h de repos obligatoire
NOMBRE DE SEMAINES DE TRAVAIL ANNUEL PRÉVU AU CONTRAT
42
TAUX DE RÉMUNÉRATION HORAIRE BRUT À LA DATE DE RÉGULARISATION
4,49
NOMBRE DE SEMAINES ÉCOULÉES DEPUIS LA DATE ANNIVERSAIRE DU CONTRAT
67
NOMBRE DE SEMAINES TRAVAILLÉES DEPUIS LA DATE ANNIVERSAIRE DU CONTRAT
57 en enlevant les cp et les semaines d'absen2ces prévues au contrat

contrat commencé début mai 2019 fin dernier jour de aout;

la date anniversaire c'est bien la date de la signature ?