fourby écrit: HORAIRE HEBDOMADAIRE PRÉVU AU CONTRAT
119
NOMBRE DE SEMAINES DE TRAVAIL ANNUEL PRÉVU AU CONTRAT
42
TAUX DE RÉMUNÉRATION HORAIRE BRUT À LA DATE DE RÉGULARISATION
4,49
NOMBRE DE SEMAINES ÉCOULÉES DEPUIS LA DATE ANNIVERSAIRE DU CONTRAT
67
NOMBRE DE SEMAINES TRAVAILLÉES DEPUIS LA DATE ANNIVERSAIRE DU CONTRAT
57 en enlevant les cp et les semaines d'absen2ces prévues au contrat
contrat commencé début mai 2019 fin dernier jour de aout;
la date anniversaire c'est bien la date de la signature ?
Non, c'est l'anniversaire du début du contrat.
par exemple sii votre contrat a commencé le 6 mai 2019 la date anniversaire sera le 6 mai 2020.
On régularise avec la calculette depuis le dernier anniversaire du contrat.
Pour les années entières on régularise "à la main" en vérifiant simplement qu'il n'y a pas eu plus de 42 semaines travaillées car une semaine travaillée en trop une année ne doit pas compenser une semaine travaillée en moins l'année suivante.