Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

fin de contrat calculs des Cp et récap de fin de contrat il y a 6 jours 8 heures #1

Bonjour,
je suis dans les calculs de fin de contrat et des CP de ma nourrice. Nous ne trouvons pas le même résultat concernant le calculs des derniers Cp =(
Besoin de votre aide.
je suis en année incomplète soit 44 semaines / an
j'ai payé la totalité des conges pour l'année précédente fin juin soit 681€ brut
je dois lui payé ses conges de juin et de juillet
salaire brut 493.53
horaire brut 4.49
elle à deux enfants de moins de 15 ans = 4 cp en plus
les cp sont à compter du 1<sup>er</sup> juin au 31 juillet soit 9 semaines
- Concernant les CP :
* Méthode maintien de salaire :
(13 jours de CP / 4 jours de travail par semaine) = 3.25 X 2.5 = 8.12
soit 8 jours ouvrables
(8 jours ouvrables X 30h semaine X 4€49 taux horaire brut )/ 6 jours ouvrables
179€ 60 brut x 0.7801 = 140€11 net
je trouve 140€ 11 net pour cette méthode

* Méthode 1/10 eme:
((salaire brut juin + juillet + conges payé de juin brut) X 10 ) / 100 =

((493.53 + 493.53+ 681) X 10) /100 = 166.81
je trouve 166.81 brut
166.81 X 0.7801 = 130.13 net
je trouve 130€31 net
Le plus avantageux pour ma nourrice est la méthode du maintien de salaire avec 140€11 net

quelqu'un pourrait m'aider dans mes calculs svp
La fin de contrat à lieu le 31 juillet comment calculer la régularisation ou la rupture ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Lorylou.

fin de contrat calculs des Cp et récap de fin de contrat il y a 6 jours 4 heures #2

Lorylou écrit: - Concernant les CP :
* Méthode maintien de salaire :
(13 jours de CP / 4 jours de travail par semaine) = 3.25 X 2.5 = 8.12
soit 8 jours ouvrables
(8 jours ouvrables X 30h semaine X 4€49 taux horaire brut )/ 6 jours ouvrables
179€ 60 brut x 0.7801 = 140€11 net
je trouve 140€ 11 net pour cette méthode


Je ne comprends pas vos calculs.
D'où sortent les 13 jours de CP?
Je ne comprends pas vos calculs ensuite.

Pour ma part j'aurais calculé de la sorte :
2 mois d'accueil donc 5 jours de CP acquis (2 x 2,5)
2 enfants de moins de 15 ans donc 4 jours de CP supplémentaires (certains juristes estiment effectivement que c'est dû même en fin de contrat)
Total 9 jours ouvrables
9 x 30h semaine X 4€49 taux horaire brut / 6 jours ouvrables

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fin de contrat calculs des Cp et récap de fin de contrat il y a 6 jours 2 heures #3

ma nourrice trouve 9 jours avec le formulaire casamape
bon je retourne aux calculs je vous remercie.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fin de contrat calculs des Cp et récap de fin de contrat il y a 5 jours 21 heures #4

Bonsoir,

Formule maintien de salaire

Si du mois de juin 20 au 31 juillet 20 elle a travaillé 9 semaines et que vous êtes en année incomplète c'est :

9/4 x 2.50 = 5,62 jours arrondis à 6 + 4 jours (2 enfants de - de 15 ans) = 10 jrs de CP acquis ouvrables

10 x 4 (jrs de travaille dans la semaine) / 6 = 6,66 jours de CP ouvrés

6,66 x 7.50H x 4.49 TH = 224.49€ brut x 0.7801 = 175.13€ net

Formule 10%

493.53 x2 + 681 = 1668,06 x 10/100 = 166.80 € brut pour 6 jours acquis
valeur d'un jour 166.80 /6 = 27.80€ x 4 jours enfant - 15 ans = 111.20 €

166,80 + 111,20 = 278 € brut x 0.7801 =216.86 net

La formule des 10% étant plus avantageuse, c'est ce montant qu'il convient de retenir pour le paiement.

Bonne soirée,
Cordialement,
Christine

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par CWASSMAT95.

fin de contrat calculs des Cp et récap de fin de contrat il y a 5 jours 17 heures #5

Non elle ne peux pas acquérir plus de CP en 2 mois qu'un salarié a temps complet qui travaille 2 mois, donc 2 x 2'5 = 5 jours ouvrables. Les jours pour enfants de moins de 15 ans ne sont pas dûs pour cette période selon mon syndicat.

Et pour le calcul des 10 %, vous ne comptez pas les 681 € de congés payés en juin si ces congés n'ont pas été pris en temps.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fin de contrat calculs des Cp et récap de fin de contrat il y a 5 jours 14 heures #6

Shania écrit:
Et pour le calcul des 10 %, vous ne comptez pas les 681 € de congés payés en juin si ces congés n'ont pas été pris en temps.

si ils sont a compter j'avais mis le texte de loi, qui lui précisait bien que la somme des cp acquis l'année passée était à compter, et le texte ne précise nullement que les cp doivent être posés pour être comptés

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2