Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET :

Fin contrat cp en année complète bonjour il y a 1 mois 2 semaines #1

Bonjour,

Je me permets de venir vers vous afin d’avoir plus éclairci pour la fin de contrat de mon assmat de moins d’un an
Mon fils rentre à la crèche en sept place de dernière minute.
J’avais embauché une assmat en août 2019 pour un contrat en cdi en année complète initialement pour 45h puis avenant pour .
diminuer les heures à 30h
Je galère à faire son calcul de fin de contrat avec ses cp. Ceux acquis sont de 22 j et ceux de 202 5 depuis juillet 2020.et en avais pris 5 donc lui donc 17cp à payer.
Mon Assmat est actuellement en congé jusqu’à 31 août. Donc ne peut effectuer son préavis de 15 jours durant ses congés si j’ai bien compris.
À quel moment dois effectuer fin contrat début septembre.?
La cmg ne prend une partie pour le paiement des cp de fin contrat.
En situation Monoparentale sortie une somme en ce moment m’est compliquée.

En vous remerciant par avance de vos retours

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Fin contrat cp en année complète bonjour il y a 1 mois 2 semaines #2

Bonsoir,

pour vous répondre il faut connaître plusieurs dates :
- date du début de contrat;
- date d'envoi du recommandé notifiant la rupture du contrat;
- date de la première présentation du courrier à votre AM;
- dates des congés payés de votre AM.

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Dernière édition: par NoounouC.

Fin contrat cp en année complète bonjour il y a 1 mois 2 semaines #3

J’ai embauché mon assmat le 25 août 2019
Je l’ai notifié de son licenciement le 15 juin l’a reçu le 17 pour date effective le 31/08.
Mais est en congé du 3 ou 28 août
Merci

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Fin contrat cp en année complète bonjour il y a 1 mois 2 semaines #4

Anita95 écrit: J’ai embauché mon assmat le 25 août 2019

Je l’ai notifié de son licenciement le 15 juin donc moins d'un an d'ancienneté et donc 15 jours de préavis
l’a reçu le 17 donc fin de préavis de 15 jours le mercredi 1er juillet
pour date effective le 31/08 là ça ne va pas du tout,on ne peut pas imposer à un salarié un préavis plus long que celui prévu par la législation. Tout au plus peut-on avoir l'accord du salarié (par écrit) pour ce prolongement (là ça fait beaucoup quand même plus d'un mois et demi de préavis pour un contrat de moins d'un an)..
Mais est en congé du 3 ou 28 août.
Merci

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Dernière édition: par NoounouC.

Fin contrat cp en année complète bonjour il y a 1 mois 2 semaines #5

Ah oki mais le choix du prolongement du préavis c’est à la demande de l’autre partie... donc je dois lui payer ces cp ce mois ci donc je peux avoir aucune aide par cmg j’ai deja fait sa mensualité de juillet .ca ne posera pas de problème si elle est en cp en ce moment

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