NoounouC écrit: Bonjour,
même si votre enfant n'est pas accueilli en septembre, puisque le contrat se termine le 2 septembre, c'est ce jour là que les documents de fin de contrat devront être remis et ces deux jours devront être rémunérés (comme toute absence non prévue au contrat).
L'indemnité de rupture, l'éventuelle régularisation et l'indemnité compensatrice de congés payés le cas échéant devront aussi être payés à ce moment là.
merci pour votre réponse.
Ok j'ai refait mes calculs et je visualise bien mieux ce que je lui devrais à la fin du mois de septembre.
d'ailleurs, c'est plus "pratique" qd le contrat se termine en début de mois comme ca. La somme est mieux répartie