Bonjour NounouC.
Merci d'avoir pris le temps de me répondre.
Effectivement, ma question et purement administrative. On m'a dit, ou j'ai lu quelque part, que un engagement réciproque doit comporter certains éléments pour être valable :
La date
Le nom et l’adresse, et numéro de téléphone de l’employeur
Le nom et l’adresse, et numéro de téléphone de l’assistante maternelle
Le nom de l’enfant
La date prévue de l’embauche
La durée d’accueil, nombre de jours, nombre de semaines et nombre d’heures
La rémunération brute mensuelle
La mention « lu et approuvé »
La signature des deux parties
Et vu que la date prévue d'embauche manque, je voulais m'assurer que je suis dans mon droit avant d'agir.
Ce que vous me proposez c'était une des possibilités que j'avais contemplé, mais je l'ai vite écarté. Je ne peux pas lui laisser mon fils. Elle a essayé de nous arnaquer, et nous sommes pas les seuls. Je lui fais plus confiance.
D'un autre côté, vous avez raison, un contrat de 51 heures en année complète n'est pas possible puisqu'il y a un plafond de 2250 heures par an à ne pas dépasser. C'est pour ça que je lui avais proposé aussi un avenant, mais elle n'a rien voulu savoir.
Donc il serait parfait si je trouve un texte légal sur lequel m'appuyer pour lui dire que, effectivement, l'engagement est caduque.
Si vous pouvez m'aider dans ce sans là ça serait super.
Dans tous les cas, je vous remercie beaucoup pour le temps que vous me dédiez.